Gli ultimi dati mostrano che le cosiddette “grandi dimissioni” stanno continuando. Dopo 4,3 milioni di persone uscire i loro posti di lavoro ad agosto, 4,4 milioni lo hanno fatto a settembre, segnando un disco 3% della forza lavoro.
I sondaggi mostrano che le persone che lasciano il lavoro stanno cercando cambiamenti nello stile di vita come avere più flessibilità. Molti sono anche alla ricerca di nuovi lavori più significativi. Il professore a cui è stato attribuito il merito di aver coniato il termine "grande rassegnazione" ha detto al Washington Post Quello "epifanie pandemiche” hanno persone che sperimentano grandi cambiamenti nel loro senso dello scopo e che desiderano intraprendere nuove carriere o avviare startup.
Come genitore, so che fare un passo come questo può essere particolarmente scoraggiante. Dopotutto, abbiamo più bocche da sfamare. Dimettersi per perseguire un lavoro nuovo, più significativo e flessibile può significare rinunciare a uno stipendio fisso ed entrare nell'ignoto. Ma come qualcuno che ha fatto questo, so anche che ne vale la pena.
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Diversi anni fa, ho rinunciato a un grande stipendio come banchiere d'investimento per lanciare Givz, una startup focalizzata sull'aiuto agli enti di beneficenza. L'ho fatto sapendo che io e mia moglie eravamo pronti per entrare nel mondo della genitorialità. Ora abbiamo due bambini, di quasi tre anni e quasi uno. Mentre costruivo l'attività, ho dovuto affrontare un sacco di stress finanziario e abbiamo rinunciato ad alcune cose che non potevamo più permetterci.
Ma non mi sono mai pentito della scelta. Invece, ho scoperto che il trading di stabilità per inseguire un sogno può portare i propri benefici e inviare un grande messaggio ai bambini.
Proprio come tante persone smettere il loro lavoro in questi giorni, stavo cercando qualcosa di più del semplice denaro. Volevo avere la possibilità di avere un grande impatto e controllare il mio stile di vita. Durante questi ultimi anni, ogni volta che mi sono ritrovato a mettere in dubbio la mia decisione di lasciare alle spalle lo stipendio stabile, mi sono fermato a chiedermi quanto sto bene in questi altri modi.
Non c'è confronto. Posso essere a casa quando ne ho bisogno, e dire la mia. Di recente ho portato mia figlia a vedere Winnie the Pooh a Broadway un giovedì mattina (il mio compleanno) e ci siamo divertiti un mondo. Nella frenesia di Wall Street di cui facevo parte in precedenza, è quasi sconosciuto. Per essere chiari, questo non significa che il mio programma sia necessariamente più leggero o più facile. Come imprenditore, lavoro molte notti e nei fine settimana. Ma ho il controllo in un modo che non avevo prima.
Nel frattempo, la società che gestisco ha stanziato più di 1 milione di dollari in beneficenza. Questo impatto mi dà un senso di soddisfazione e orgoglio che va ben al di là di tutto ciò che ho provato ricevendo uno stipendio aziendale.
Anche se i miei figli sono ancora piccoli, non vedo l'ora che vedano tutto questo e imparino dal mio esempio mentre crescono. Voglio che sappiano che possono perseguire una vita che dia loro un certo controllo sul loro programma e che contribuisca in modo significativo.
C'è anche un altro modo in cui essere padre ha cambiato com'è per me fare della mia vita professionale un significato e uno scopo. È qualcosa che non vedevo arrivare: i bambini, a quanto pare, possono essere un'ispirazione fenomenale per farti avere successo.
Il mio impegno per lo stile di vita e l'impatto non hanno cancellato il mio desiderio di prosperare finanziariamente. Invece, vedo la mia nuova carriera come un'opportunità per scommettere su me stesso. Lavorando duramente per costruire questo business, alla fine posso guadagnare molto di più di quanto avrei fatto nel mio vecchio lavoro. Lasciare l'investment banking significava iniziare con un "piano" monetario più basso, ma con un "soffitto" molto più alto. Voglio che i miei figli sappiano che vale la pena inseguire il tuo sogno.
A volte ho provato dolori per cose che non potevo dare alla nostra famiglia: una casa più grande, alcune comodità, ecc. Ma non scambierei questa nuova vita.
Naturalmente, molti genitori non hanno la possibilità di rinunciare alla propria carriera per intraprenderne di nuove. Milioni di persone se la cavano e non possono rinunciare a uno stipendio fisso. Lavorare duramente per provvedere alla tua famiglia fa parte della genitorialità e deve essere apprezzato. So quanto sono fortunato di poter correre questo rischio. Inoltre, all'inizio mia moglie era impiegata, anche se da allora ha lasciato il lavoro per avviare anche un'attività in proprio. E riconosco che il crescita e i successi di Givz mi permettono di stare bene con la mia decisione in un modo che non tutti fondatori di startup raggiungere.
Alla fine, devi decidere cosa funziona per te e cosa puoi rischiare. Ma posso dirti questo: se hai la possibilità di inseguire una carriera migliore e sei pronto a stringere la cintura mentre lo realizzi, possono aspettarti grandi ricompense, non solo per te, ma per la tua famiglia come bene.
Andrew Forman è fondatore e CEO di Givz, che collabora con i marchi per incentivare i potenziali clienti all'acquisto premiandoli con denaro da destinare a qualsiasi beneficenza di loro scelta.
