Intervista per a lavoro durante l'era del COVID-19 è - sorpresa, sorpresa - diverso. L'intervista virtuale - probabilmente un'intervista di Google Meet o Zoom - è iniziata, l'intervista di persona è in gran parte fuori. Sono finiti i compiti di stampare il tuo curriculum, lavare a secco il tuo vestito migliore, lavorare sulla tua stretta di mano e cercare di non sembrare imbarazzante quando sei seduto sul divano troppo piccolo nella sala d'attesa. Al loro posto ci sono i compiti di impostare l'illuminazione ideale, garantire che la connessione a Internet sia pronta e cercare di apparire come un buona misura per un lavoro che, ammettiamolo, a quantità di altre persone probabilmente stanno intervistando anche per.
Quindi quali suggerimenti per l'intervista Zoom dovrebbero seguire tutti? Come dovresti prepararti per un colloquio Zoom? Quali suggerimenti per il colloquio virtuale ti daranno un vantaggio? La buona notizia sulle interviste virtuali è che la maggior parte delle persone che assumono ne comprende i vincoli. Detto questo, ci sono alcune regole da seguire per assicurarti di dare il meglio di te e alcuni vantaggi del colloquio virtuale di cui approfittare. Qui, per un team di esperti, ci sono una dozzina di suggerimenti per interviste virtuali e suggerimenti per interviste Zoom per darti un vantaggio (virtuale).
1. Programma intorno alla tua energia
Il momento migliore per programmare un colloquio è quando sei in genere a tuo migliore. E uno dei lussi del colloquio da casa è che probabilmente sei più in grado di scegliere un orario adatto a quella finestra. "Se ti vengono offerte più fasce orarie per il colloquio tra cui scegliere, prova a scegliere una fascia oraria che si adatta meglio al tuo livello di energia in modo da rispondere alle domande a tuo piacimento. migliore", afferma Timothy Wiedman, un professore in pensione di gestione delle risorse umane che ha trascorso più di un decennio intervistando, assumendo e formando i dipendenti di Fortune 500 aziende. Indipendentemente dall'ora in cui pianifichi l'intervista, pianifica anche un buffer aggiuntivo di 15-20 minuti prima di impegnarti a firmare. "Se al team di intervista piace ciò che vedono e ascoltano, l'ultima cosa che vuoi fare è metterli offline prima che abbiano la possibilità di ottenere risposte a tutte le loro domande", aggiunge Wiedman.
2. Assicurati di essere acceso correttamente
Una corretta illuminazione è un componente chiave per fare una buona impressione durante un'intervista Zoom: l'ultima cosa chiunque vuole è essere avvolto nell'ombra sullo schermo come una fonte anonima in un documentario sulla mafia. Secondo Vicki Salemi, esperta di carriera per Mostro, una luce ad anello è l'opzione migliore, poiché proietta un bagliore uniforme sul viso che elimina le ombre imbarazzanti. In ogni caso, Salemi dice che la luce dovrebbe essere rivolta direttamente verso di te in modo che tu stia guardando nel laptop o nella webcam e la lampada sia dietro la fotocamera. Qualunque cosa tu faccia, non sederti davanti a una finestra. "Le persone spesso commettono l'errore di sedersi davanti a una finestra", dice. "Può sembrare uno sfondo carino, ma non fa altro che proiettare ombre e nascondere il tuo viso".
3. Vestiti per stupire (e sì, indossa i pantaloni)
La natura casuale di un'intervista Zoom o di qualsiasi altro tipo di intervista virtuale rende facile ignorare le formalità spesso richieste da un'intervista standard. In altre parole: vestiti bene, con una camicia fresca e persino una giacca. E sì: indossa pantaloni, non del tipo felpato. Anche le scarpe. Come mai? Perché potresti dover alzarti in piedi perché i bambini sono entrati o perché qualcosa richiede la tua attenzione. "Ho visto molti candidati che sono stati incredibilmente esaminati e valutati come non professionali perché si vestivano in modo troppo casual", afferma Salemi. Tratta l'intervista con la stessa importanza di quella di persona: puoi sempre cambiare non appena è finita.
4. Metti alla prova il tuo WiFi e il suono
L'ultima cosa che vuoi è che la tua intervista sembri una seduta spiritica, con tutte le parti che fissano un vuoto confuso, chiedendo “Ci sei? Ciao?" Quindi, per favore, controlla la tua connessione Internet e poi controllala di nuovo. "Trova un posto tranquillo, il più silenzioso possibile, e prova il segnale WiFi prima dell'inizio del colloquio in modo che non ci sia alcuna connessione problemi che potrebbero compromettere le tue prestazioni o distrarre i tuoi intervistatori", afferma Colleen McCreary, Chief People Officer presso Credit Karma. Usare un Test di velocità WiFI per assicurarsi che tutto funzioni correttamente. Partecipa a una riunione di prova su Zoom per assicurarti che il tuo suono funzioni, che le tue cuffie bluetooth, se in uso, siano effettivamente connesse. Fai tutto ciò che è in tuo potere per evitare eventuali problemi che potrebbero sorgere.
5. Assicurati di avere tutto ciò di cui hai bisogno nelle vicinanze e chiudi le schede del browser
Bicchiere d'acqua? Bloc notes? Penna? Un elenco di domande che vuoi fare alle tue interviste? Un post-it incoraggiante che dice "Hai capito!" Qualunque cosa pensi di aver bisogno durante il colloquio, tienila nella stanza con te. Non vuoi essere in giro per un pezzo di carta. Inoltre: X da qualsiasi altra applicazione e scheda del browser. E-mail. Spotify. Twitter. Chiudili tutti. Ciò non solo impedisce che eventuali bloop, bip o canzoni accidentali interrompano la conversazione, ma assicura anche che i tuoi occhi non vadano alla deriva verso altri messaggi.
6. Lascia il telefono nell'altra stanza
No, non la tua tasca posteriore. Non sulla scrivania accanto a te. Ma nell'altra stanza. È così, così, così facile essere distratti da un rumore metallico o da un ronzio del telefono. Se non puoi lasciarlo in un'altra stanza perché i bambini potrebbero trovarlo, il minimo che puoi fare è spegnerlo.
7. Usa uno specchio
Sì, ovviamente dovresti guardarti allo specchio prima che inizi il colloquio per assicurarti che sembri presentabile e che non ci sia un seme di papavero incastrato tra i denti. Ma Wiedman sostiene anche di guardare uno specchio durante l'intervista, cioè la piccola miniatura visualizza te stesso su una finestra di intervista Zoom, in modo da poter monitorare le tue espressioni facciali in tempo reale tempo. "Le persone tendono a sembrare più genuine quando le loro espressioni facciali sono sincronizzate con le loro parole", afferma Wiedman. "Questo ti aiuterà a sorridere durante i momenti cruciali, come le presentazioni e quando ringrazi gli intervistatori alla fine".
8. Mantieni il contatto visivo con la fotocamera
È molto facile che i tuoi occhi si spostino sulla persona con cui stai parlando, specialmente durante le chiamate con più persone, e non sulla videocamera. Questo non è il problema più grande ma, quando possibile, ricorda di guardare nell'obiettivo invece che nel viso della persona sullo schermo.
9. Prende appunti e non usa il drone
Ovviamente, dovrai parlare. Ma quello che non vuoi è essere uno dei chiacchieroni da incubo che Wiedman ha incontrato innumerevoli volte nella sua carriera. "Se il team di assunzione desidera ulteriori dettagli, li chiederà", afferma. “Quindi, quando pensi di aver risposto correttamente a una domanda, smetti di parlare. Le tue lunghe risposte divoreranno il loro prezioso tempo per il colloquio”. Weidman suggerisce anche di annotare di nascosto brevi note essenziali - con carta e penna; non digitare quando qualcun altro sta parlando. In particolare, scrivi i nomi del team di intervista (in modo da poter fare riferimento a ciascun membro per nome quando possibile) e qualsiasi informazione relativa al lavoro che potrebbe venire fuori e farti sembrare intelligente quando glielo chiedi dopo.
10. Usa il caos (bambini, animali domestici, ecc.) per mostrare la tua grazia sotto pressione
Per quanto ci proviamo, la vita trova un modo e il caos potrebbe derivare durante il tuo colloquio virtuale. Un bambino può piangere; un bambino può entrare e urlare HUUUOOOWWWEEEEEE! perché è divertente da dire. La maggior parte degli intervistatori comprende l'inevitabilità delle distrazioni. Ma fai del tuo meglio per far emergere la possibilità. "Puoi fare una premessa all'intervista dicendo qualcosa del tipo: 'Mi scuso in anticipo, ma il mio bambino è qui con me", dice Salemi. E ricorda, chiunque ti stia intervistando vorrà avere un'idea di come gestisci le situazioni impreviste. "Mantieni il tuo senso dell'umorismo, diffondi la situazione mentre la affronti e il reclutatore potrebbe benissimo essere impressionato da quanto bene mantieni la calma".
11. Menziona le abilità che hai acquisito da genitori
No, questa non è un'intervista Zoom o un suggerimento per un'intervista virtuale. Ma è una buona cosa da notare. Secondo Colleen McCreary, Chief People Officer di Credit Karma, molte aziende sono alla ricerca di persone con competenze che possono essere acquisite da una buona genitorialità. "Alcune abilità genitoriali che hai imparato nel corso degli anni possono aiutarti a distinguerti come candidato", dice. "Non aver paura di menzionare cose come la tua esperienza nella gestione di una raccolta fondi, le tue capacità di gestione dei progetti nel coordinamento di eventi scolastici o nell'organizzazione delle aste scolastiche e altro ancora. Queste sono grandi competenze trasferibili che spesso superano la complessità che si vede nell'ambiente di lavoro tradizionale”.
12. Rilassare
Per quanto ci proviamo, le cose potrebbero andare storte durante un'intervista. Succede. Fai del tuo meglio e capisci che le persone probabilmente saranno un po' più comprensive in questi giorni, specialmente nei confronti dei genitori. "Anche se le cose vanno male, però, ricorda che c'è un maggiore senso di empatia in questo momento", dice McCreary. “Molti genitori si stanno adattando al lavoro da casa e non sarai la prima persona intervistata a essere interrotta da rumori di fondo. Se l'intervistatore fa un commento negativo al riguardo, potrebbe essere un segno che questa azienda non è adatta".
