Pari retribuzione a parità di lavoro. Le donne lottano da anni per questo. Il problema, tuttavia, è che la discriminazione retributiva di genere può essere più profonda di quanto chiunque avrebbe potuto immaginare, come fin dall'infanzia. Secondo un nuovo studio di BusyKid.com, un'app per lavoretti e indennità, i genitori pagano ai loro figli il doppio dell'indennità rispetto alle loro figlie. I ragazzi stanno guadagnando qualcosa nel campo da baseball di $ 14 a settimana. Ma ragazze? Solo circa $ 7.
Il motivo per cui lo stanno facendo, tuttavia, rimane poco chiaro. È ben documentato che i genitori impongono e trasmettono i loro pregiudizi ai loro figli. Quindi pagare più soldi ai ragazzi che alle ragazze potrebbe essere solo una conseguenza del sessismo quotidiano che affligge il mondo del lavoro, e il sondaggio Busy Kid lo sta mettendo in evidenza.
Gregg Murset, il fondatore di BusyKid.com, ha affermato che la sua azienda ha analizzato i dati da 10.000 famiglie che usano la loro app e hanno notato che, mentre ci sono alcuni genitori che pagano i loro figli in modo equo per il lavoro che fanno in casa, erano più un'eccezione che la regola. Ciò che lo studio non ha preso in considerazione era l'età dei bambini o se i genitori pagassero i bambini più grandi più soldi dei bambini più piccoli per le stesse faccende. Un altro studio di Busy Kid ha rilevato che solo il 21% dei genitori parla regolarmente di denaro con i propri figli, mentre solo il 10% ha espresso interesse a insegnare loro come gestirlo.
Per Murset, questo è un grosso problema. “Una delle cose più difficili è insegnare ai nostri figli qualcosa che non vedono più. Facevamo contanti e monete. Non più. Stiamo cercando di insegnare ai bambini i soldi invisibili", ha detto Murset. “Dobbiamo colmare il divario per loro. Quindi imparano: 'Oh, mi alzo dal divano, faccio un po' di lavoro e si trasforma in denaro, il numero sullo schermo cresce. “
