Essere genitori è difficile. Anche i genitori più preparati sono spesso colpiti dal "perché pensavamo di poterlo fare?" stress a un certo punto, di solito quando sono le 3 del mattino e nessuno ha ancora dormito. Per le coppie che destreggiarsi tra i doveri genitoriali, è più facile che fare i genitori da soli, se questi doveri sono effettivamente divisi equamente tra i genitori. Ma, quando si tratta di questi doveri genitoriali, i papà sono troppo spesso elogiati per aver fatto il minimo indispensabile - almeno questo è quello Keira Knightley pensa.
In un'intervista a ciao risatina, la 35enne britannica mamma di 2 figli si è chiesta perché ai papà vengano dati più elogi e libertà d'azione nella genitorialità di quanto non venga offerto alle mamme. "È davvero raro vedere un ragazzo all'asilo nido, e se lo è, la gente dice: 'Ooh, che papà adorabile. Guardalo mentre si prende cura dei suoi figli", ha detto Keira a ciao risatina. "Non lo diresti mai a una donna."
Keira, che condivide Edie di 5 anni, e Delilah di 1 anno, con suo marito, il rocker James Righton, ha detto che i papà ottengono un "pass gratuito" quando si tratta di assistenza all'infanzia. I papà sono stati raramente interrogati allo stesso modo delle madri.
"Dobbiamo davvero iniziare a chiedere agli uomini quale sia il loro ruolo all'interno della situazione dell'assistenza all'infanzia, quanto di questo si facciano carico e aspettarsi che si assumano quella responsabilità", ha detto. "Ci aspettiamo che le donne si assumano questa responsabilità, eppure, per qualche motivo, diamo agli uomini un pass gratuito".
Secondo l'attrice, è ora di iniziare ad avere le stesse conversazioni con i papà che facciamo con le mamme, in particolare quando si tratta di bilanciare carriera e genitorialità. Ha detto alla pubblicazione che "il senso di colpa è assolutamente costante" quando è lontana dai suoi figli e lavora, e le domande che riceve dai media non lo aiutano.
"Perché non coinvolgiamo gli uomini in quella conversazione?" chiese Keira. “Perché non ci aspettiamo che un lavoratore si prenda cura dei propri figli tanto quanto il loro partner? Perché diamo per scontato che non si sentano in colpa per non aver passato abbastanza tempo anche con i loro figli?"
Questa non è la prima volta che Keira si pone questo tipo di domande quando si tratta dei diversi modi in cui la società affronta la maternità e la paternità. All'inizio di quest'anno, in un'intervista con facchino, Keira ha chiesto perché non abbiamo la stessa pressione e le stesse aspettative sui papà.
"Non è previsto che gli uomini debbano prendersi cura dei propri figli, è visto come un bonus", ha detto durante l'intervista di marzo 2020. “Anche sul posto di lavoro, a mio marito non viene mai chiesto dell'assistenza all'infanzia, mentre a me verrebbe chiesto: 'Allora cosa fai con i bambini?'”
È vero che c'è un grosso problema di equilibrio tra mamme e papà quando si tratta di crescere i figli mentre si destreggia una carriera. Secondo a rapporto recente sullo stato delle donne nell'America aziendale, che ha esaminato i pregiudizi contro le mamme che lavorano contro i papà, il divario c'è sempre stato. Tuttavia, è stato ulteriormente amplificato a causa della pandemia, con decenni di guadagni sul posto di lavoro cancellati dal duplice pressioni di genitorialità e lavoro che sono state schiacciate l'una sull'altra per il prossimo futuro da COVID-19.
E mentre le domande di Keira potrebbero essere state poste in modo retorico, la conversazione dovrebbe essere fatta, fino a quando lo squilibrio del lavoro genitoriale non cambierà effettivamente in modo più equo.
