כמה מהחברות הגדולות באמריקה פועלות למען חופשה משפחתית בתשלום - ואלה חדשות נוראיות. ביום שלישי הציע איגוד מדיניות משאבי אנוש, המורכב מ-380 חברות גדולות המייצגות כתשעה אחוזים מכוח העבודה במגזר הפרטי של אמריקה, מדיניות חופשה בתשלום פדרלית. על פני השטח, זה נראה כמו צעד טוב, עד שתנתח את ההצעה. הוא קורא לקונגרס לקבוע "מינימום אופציונלי" לחופשה בתשלום, שאם החברות יעמוד בהן, יגן עליהן מפני חוקי המדינה והמקומיים - חוקים שעשויים להיות נדיבים יותר. נדיר לראות חברות גדולות שדולקות למען רגולציה ממשלתית נוספת, אבל נראה שזה יותר ניסיון לבדוק את המאמצים של מחוקקים מתקדמים במדינה ובעיר. או, כפי שאמרה קייטי בת'ל, מייסדת חופשה בתשלום עבור ארה"ב במייל, "זה שטויות, הצעה אנטי-משפחתית שנועדה לתת לתאגידים ענקיים לצאת מהקרס לעשות את הדבר הנכון עבורם עובדים."
ארצות הברית היא עדיין אחת מקומץ מדינות בעולם, כולל פפואה גינאה החדשה, שאין להן מדיניות חופשה משפחתית. ולמרות שזה נורא, יש סימנים מעודדים ברמה הממלכתית והמקומית. נכון לעכשיו, קליפורניה, ניו ג'רזי ורוד איילנד מציעות חופשה משפחתית ורפואה בתשלום, כאשר ניו יורק נכנסת לאינטרנט ב-2018. מה שה-HRPA מציע יערער את החוקים הללו וייצור תקרה לכמות הזמן שהחברות הללו צריכות להציע לעובדים.
איגוד מנהלי משאבי אנוש ראשיים
מחוקקים וחברות שמרניות ב-HRPA לא מסכימים. הטענה שלהם היא שחברות פועלות על פני קווי מדינה, ומנדט לאומי יגן על העובדים החולפים הללו. הם גם טוענים שהמערכת הנוכחית של ניהול מדיניות שונה של מדינה ועיר היא סיוט עבור תאגידים רב לאומיים.
בת'ל קוראת ל-BS, "אין שום סיבה שהתאגידים הגדולים והעשירים ביותר לא יצטרכו לציית לחוקי המדינה והמקומיים", היא אומרת. "יש רק קומץ מדינות עם תוכניות פעילות לחופשה משפחתית בתשלום ותאגידים רב לאומיים המיוצגים על ידי HRPA ערוכים היטב לטפל בבעיות ציות מורכבות הרבה יותר מחופשות בתשלום שונות חוקים."
הצעות קודמות של הדמוקרטים קראו להטבות כלל ארציות בסיסיות, השומרות גם על החוקים המקומיים. הבית הלבן, ששקט לגבי הנושא הזה לאחרונה, הציע שישה שבועות של חופשה. לא משנה איך הממשלה בוחרת לטפל בסוגיית חופשת המשפחה בתשלום, חברות נבונות כן עדיין ימשיכו להגדיל את הטבות ההורים שלהם כדי לגייס כישרונות וליצור עבודה טובה יותר תַרְבּוּת. ועבור אותם ארגונים שמחפשים את המינימום, המינימום הוא מה שהם הולכים לקבל.
