השנתי של אבה "50 המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" הדירוג הוא חגיגה של תאגידים המחויבים לעזור לגברים לנהל את התפקידים הכפולים שלהם כספקים ומטפלים. למרות שרק חברה אחת יכולה להיות מדורגת במקום הראשון, כל חברה שמוצגת סיפקה תמיכה אמיתית להורים עובדים עם הצעות יוצאות דופן ומתחשבות.
Square, Inc.
דַרגָה: 11
דירוג 2017: 11
עובדים במשרה מלאה: 2,438
החברה ששיבשה את האופן שבו עסקים קטנים מקבלים תשלומים עברה משיבוש למוביל טכנולוגיה פיננסית, עם 2,438 עובדים בסן פרנסיסקו, ספירה שאינה כוללת את רכישת אתר המסחר האלקטרוני בשווי 365 מיליון דולר. וויבלי. מובילה גם בהטבות עובדי עמק הסיליקון, סקוור מציעה חופשת הורות מרשימה של 16 שבועות בתשלום. המספר הזה לא אמור לזעזע את מי שמודע לכך ש-Square חולק למעשה מנכ"ל, ג'ק דורסי, עם טוויטר.
ההצעות של החברה להורים לא מסתיימות בחופשה. החברה מכסה גם טיפולי פוריות (באמצעות Progyny), ומשלמת עד 10,000 דולר לילד עבור אימוץ וסיוע כספי בפונדקאות. כהטבה נוספת ומאוד של סן פרנסיסקו, ההורים מקבלים כרטיסי מתנה של קוויאר בסך 500$, קצבת בייביסיטר ושירות תמיכה בהורות במרכז המשאבים להדרכה של Square.
הדירוגים של Fatherly לשנת 2018 מבוססים על מדד ניקוד הכולל נתונים הקשורים למדיניות החברה בנושאים הבאים: חופשת הורים בתשלום, זמן החזרה לאחור, זמני גמישות, באתר טיפול בילדים, סובסידיות לטיפול בילדים, גיבוי טיפול בילדים, מספר ימי מחלה, קבוצות תמיכה, סיוע לפוריות, סיוע באימוץ, סיוע בהלוואות לסטודנטים, מימון חינוך, חופשת שכול, זקן תכנון טיפול. משך החופשה בתשלום, טיפול בילדים באתר וזמן החזרה לאחור היו גורמי הדירוג המשוקללים ביותר.
