השנתי של אבה "50 המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" הדירוג הוא חגיגה של תאגידים המחויבים לעזור לגברים לנהל את התפקידים הכפולים שלהם כספקים ומטפלים. למרות שרק חברה אחת יכולה להיות מדורגת במקום הראשון, כל חברה שמוצגת סיפקה תמיכה אמיתית להורים עובדים עם הצעות יוצאות דופן ומתחשבות.
חֵיל הֶחָלוּץ
דירוג 2017: 50
עובדים במשרה מלאה: 15,745
שכר חציוני: $69,280
ענקית ניהול ההשקעות ואנגארד, שבסיסה במלוורן, פנסילבניה, היא הספקית הגדולה בעולם של קרנות נאמנות, המפקחת על נכסים של יותר מ-5 טריליון דולר. רוב עובדי Vanguard תומכים בקבוצת המשקיעים הקמעונאיים של החברה, המשרתת משקיעים בודדים ועסקים קטנים. ההשקות האחרונות בבריטניה, מקסיקו וגרמניה מציגות את השאיפה הבינלאומית של החברה, שמזינה את הגיוס שלה לעובדים בעלי רווחים גבוהים. ככזה, החברה מציעה הטבות נדיבות, כולל, שישה שבועות של חופשה בתשלום עבור אבות טריים וכן, כמו משנת 2016, מגוון רחב של תמיכות וסבסוד לאלו שרודפים אחרי אימוץ, פונדקאות ואומנה.
היתרון הבולט של ואנגארד? תוכנית סיוע אקדמי חזקה המספקת לעובדים את השכלתם עד 9,000 דולר בשנה עבור שכר לימוד וספרים. זו דרך להורים להישאר בעניינים בתעשייה מתפתחת.
הדירוגים של Fatherly לשנת 2018 מבוססים על מדד ניקוד הכולל נתונים הקשורים למדיניות החברה בנושאים הבאים: חופשת הורים בתשלום, זמן החזרה לאחור, זמני גמישות, באתר טיפול בילדים, סובסידיות לטיפול בילדים, גיבוי טיפול בילדים, מספר ימי מחלה, קבוצות תמיכה, סיוע לפוריות, סיוע באימוץ, סיוע בהלוואות לסטודנטים, מימון חינוך, חופשת שכול, זקן תכנון טיפול. משך החופשה בתשלום, טיפול בילדים באתר וזמן החזרה לאחור היו גורמי הדירוג המשוקללים ביותר.
