עברו 13 שנים מאז שמרכזי השירות של טויוטה בשבדיה עברו ליום עבודה של 6 שעות והתנסו העלאת רווח של 25 אחוזים בגלל זה, אבל קדחת-פחות-משחק-יותר רק מתחילה לסחוף את שאר האומה. כעת, כשמספיק שוודים בתעשיות שונות מתנסים עם שבועות עבודה של 30 שעות (ה ממוצע בארה"ב הוא בן 47), העולם לוקח הודעה ולבקש משוב, שהוא קצת יותר עכור ממה שאפשר לצפות.
התקווה היא שימים של 6 שעות מגבירים את שביעות רצון העובדים, בריאותם ומיקוד כדי לשפר את היעילות, שימור, איכות עבודה, מוניטין החברה, ולכן רווחים, שלום עולמי, וגור כלבים בחינם כל אחד. משוב ראשוני גדוש בהתלהבות צפויה בסטארטאפים ניסיוניים כמו Background AB, חברת הפקה גרפית שוודית שהעובד שלה סיפר BBC, "בשבילי זה פנטסטי לחלוטין. יש לי יותר זמן פנוי להתאמן או להיות בחוץ כשעדיין אור יום, או לעבוד בגינה שלי". בית אבות אחד לקשישים התחילה 6 שעות ימים של 80 האחיות בפברואר, והיועץ האחראי על ניתוח הנתונים שלהן אומר, "כרגע, אנחנו רק מסתכלים על אינדיקציות מוקדמות, אבל אנחנו יכולים לראות שאיכות העבודה גבוהה יותר". אבל מבט מקרוב מגלה צד אפל יותר של יום עבודה מקוצר.
"יש להם את בית הקיץ, יש להם את הסירה, אז בתיאוריה יש להם את כל הדברים האלה כדי לעזור להם להירגע אבל זה רק עושה להם יותר עבודה."
עובדים ב-Background AB "מתבקשים להתרחק מהמדיה החברתית במשרד ולהשאיר כל שיחות אישיות או מיילים עד סוף היום", BBC דיווחים. ואחרי שאכלו ארוחת צהריים של שעה בלבד, העובדים נדרשים "להשקיע עוד 3 שעות לפני שהם חוזרים לבתיהם בהרים השוודיים". מאמן קריירה אחד מביע דאגה על הבעיות הבלתי נמנעות של ניהול זמן שיום עבודה של 6 שעות יכול לגרום לאנשים: "יש להם את בית הקיץ, יש להם את הסירה, אז בתיאוריה יש להם את כל הדברים האלה כדי לעזור להם להירגע אבל זה רק עושה להם יותר עבודה." והגרוע מכל, אם יותר מדי חברות יאמצו את המדיניות, ייתכן שיהיה בלתי אפשרי לקבל מענה למייל אחרי 17:00, כשכולם יוצאים לטיול עם אלוהים יודע. מי.
איפה הכינור הכי קטן בעולם כשצריך אותו?
