השנתי של אבה "50 המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" הדירוג הוא חגיגה של תאגידים המחויבים לעזור לגברים לנהל את התפקידים הכפולים שלהם כספקים ומטפלים. למרות שרק חברה אחת יכולה להיות מדורגת במקום הראשון, כל חברה שמוצגת סיפקה תמיכה אמיתית להורים עובדים עם הצעות יוצאות דופן ומתחשבות.
Lexmark International, Inc.
דַרגָה: 43
דירוג 2017: לא
מספר העובדים: 2,220
Lexmark International, Inc., יצרנית דפוס גלובלית שבסיסה בלקסינגטון, קנטקי, מסייעת ללקוחות ברחבי העולם עם שירותי הדמיה ופתרונות. רוב עובדי החברה עובדים במחקר, פיתוח ומכירות במטה החברה. החברה מציעה שישה שבועות של חופשת הורות בתשלום. יש גם תוכניות גמישות וחופשות ללא הגבלה.
יש לציין כי Lexmark מספקת טיפול בילדים באתר במטה. לעובדים מוצעת גם תמיכה בטיפול בילדים בטיפול במצבי חירום.
"תוכנית החופשות הבלתי מוגבלת של לקסמרק מאפשרת לעובדים לקחת חופש כשהם צריכים את זה בצורה שתומכת איזון בריא ויעיל בין עבודה לחיים", אמרה שרי אוונס דפ, מנהלת ניהול הכישרונות של לקסמרק אַבהִי. "גישה זו לחופשה אינה מבוססת על קביעות, במיוחד עבור אנשים צעירים בקריירה שלהם, ומאפשרת לעובד ולמנהל לענות על הצרכים העסקיים תוך חיזוק התרבות שלנו של גְמִישׁוּת."
הדירוגים של Fatherly לשנת 2018 מבוססים על מדד ניקוד הכולל נתונים הקשורים למדיניות החברה בנושאים הבאים: חופשת הורים בתשלום, זמן החזרה לאחור, זמני גמישות, באתר טיפול בילדים, סובסידיות לטיפול בילדים, גיבוי טיפול בילדים, מספר ימי מחלה, קבוצות תמיכה, סיוע לפוריות, סיוע באימוץ, סיוע בהלוואות לסטודנטים, מימון חינוך, חופשת שכול, זקן תכנון טיפול. משך החופשה בתשלום, טיפול בילדים באתר וזמן החזרה לאחור היו גורמי הדירוג המשוקללים ביותר.
