השנתי של אבה "50 המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" הדירוג הוא חגיגה של תאגידים המחויבים לעזור לגברים לנהל את התפקידים הכפולים שלהם כספקים ומטפלים. למרות שרק חברה אחת יכולה להיות מדורגת במקום הראשון, כל חברה שמוצגת סיפקה תמיכה אמיתית להורים עובדים עם הצעות יוצאות דופן ומתחשבות.
S&P גלובל
דַרגָה: 38
דירוג 2017: לא
מספר העובדים: 5,462 בארצות הברית
S&P Global הוא תאגיד שירותים פיננסיים שבסיסו בעיר ניו יורק עם משרדים ועובדים ברחבי העולם. החברה מסייעת בעיקר לעסקים בשירותים פיננסיים ואנליטיקה. רוב העובדים במשרה מלאה בחברות ממלאים תפקידים לא ניהוליים. החל מאוקטובר 2017, החברה העלתה את הצעת חופשת הורות בתשלום משלושה לשמונה שבועות עבור עובדים במשרה מלאה וחלקית כאחד. S&P Global ממשיכה להציע מדיניות זמני גמיש ומדיניות ימי מחלה בלתי מוגבלת, שתיהן נועדו להקל על ההורים לנהל את סדרי העדיפויות המשתנים.
בנוסף לגמישות ולחופשה, הורים לעתיד המועסקים ב-S&P יכולים לקבל גם סיוע של עד 10,000 $ של אימוץ ותמיכה בשווי 25,000 $ לטיפולי פוריות. לא היו עדכונים אחרים בתוכניות חופשת ההורות שלהם בשנה האחרונה.
הדירוגים של Fatherly לשנת 2018 מבוססים על מדד ניקוד הכולל נתונים הקשורים למדיניות החברה בנושאים הבאים: חופשת הורים בתשלום, זמן החזרה לאחור, זמני גמישות, באתר טיפול בילדים, סובסידיות לטיפול בילדים, גיבוי טיפול בילדים, מספר ימי מחלה, קבוצות תמיכה, סיוע לפוריות, סיוע באימוץ, סיוע בהלוואות לסטודנטים, מימון חינוך, חופשת שכול, זקן תכנון טיפול. משך החופשה בתשלום, טיפול בילדים באתר וזמן החזרה לאחור היו גורמי הדירוג המשוקללים ביותר.
