השנתי של אבה "50 המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" הדירוג הוא חגיגה של תאגידים המחויבים לעזור לגברים לנהל את התפקידים הכפולים שלהם כספקים ומטפלים. למרות שרק חברה אחת יכולה להיות מדורגת במקום הראשון, כל חברה שמוצגת סיפקה תמיכה אמיתית להורים עובדים עם הצעות יוצאות דופן ומתחשבות.
גונסון וגונסון
דַרגָה: 26
דירוג 2017: 21
מספר העובדים: 134,000
ענקית התרופות ג'ונסון אנד ג'ונסון מניו ג'רזי, החברה שמאחורי מותגי בית פופולריים כמו פלסטר, טיילנול וג'ונסון'ס בייבי פאוור, נותרה אחת החברות הגדולות ברשימה זו עם למעלה מ-134,000 עובדים. בשנה שעברה, J&J הרחיבה את מדיניות חופשת הלידה שלה בעולם, תוך שהיא מבוססת על מדיניות שהייתה בתוקף במדינה מאז 2015. החברה מציעה כעת שמונה שבועות של חופש בתשלום לכל ההורים בכל מדינה שבה יש לה חברות הפעלה.
בנוסף למדיניות גמישות נדיבה ומשמעותית, J&J מציעה טיפול בילדים באתר במטה שלה בניו ברונסוויק ובשישה מקומות נוספים בארה"ב. החברה מציעה גם כיסוי לטיפולי פוריות עד 35,000 דולר ומחזירה לעובדים המאמצים ילד עד 20,000 דולר.
הדירוגים של Fatherly לשנת 2018 מבוססים על מדד ניקוד הכולל נתונים הקשורים למדיניות החברה בנושאים הבאים: חופשת הורים בתשלום, זמן החזרה לאחור, זמני גמישות, באתר טיפול בילדים, סובסידיות לטיפול בילדים, גיבוי טיפול בילדים, מספר ימי מחלה, קבוצות תמיכה, סיוע לפוריות, סיוע באימוץ, סיוע בהלוואות לסטודנטים, מימון חינוך, חופשת שכול, זקן תכנון טיפול. משך החופשה בתשלום, טיפול בילדים באתר וזמן החזרה לאחור היו גורמי הדירוג המשוקללים ביותר.
