השנתי של אבה "50 המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" הדירוג הוא חגיגה של תאגידים המחויבים לעזור לגברים לנהל את התפקידים הכפולים שלהם כספקים ומטפלים. למרות שרק חברה אחת יכולה להיות מדורגת במקום הראשון, כל חברה שמוצגת סיפקה תמיכה אמיתית להורים עובדים עם הצעות יוצאות דופן ומתחשבות.
בנק אמריקה
דַרגָה: 10
דירוג 2017: 8
עובדים במשרה מלאה: 200,000
בבנק אוף אמריקה שבסיסו בשארלוט, צפון קרוליינה, הבנק השני בגודלו במדינה עם למעלה מ-4,600 מיקומי בנקאות, הדברים הולכים טוב מאוד. בין השאר הודות לכלכלה חזקה ולקיצוצים במסים, הבנק רשם רווחים של 6.9 מיליארד דולר רק ברבעון הראשון של 2018. והעובדים רואים את היתרונות של צמיחה תאגידית בצורות של הטבות כמו חופשת הורות בתשלום, שהחברה מציעה כעת ל-200,000 עובדים במשרה מלאה ול-9,500 עובדים במשרה חלקית. במסגרת תכנית חופשת הורות של החברה, עובדים אלו זכאים ל-16 שבועות של חופשה בתשלום. על פי החברה, 96 אחוז גבוה באופן חריג מהעובדים הגברים הזכאים שמקבלים בברכה ילד חדש מנצלים את ההטבה הזו, שמדברת בבירור על תרבות עבודה בריאה.
בנק אוף אמריקה גם מספק לעובדים סבסוד טיפול בילדים ותמיכה בטיפול חירום בילדים. כהטבה סמלית בעיקרה, כל הורה חדש מקבל ערכת קבלת פנים חדשה לילד המכילה בגד ממותג, מדחום דיגיטלי וחוברת עם מידע על תוכניות החברה. זו אולי מחווה קטנה בהשוואה ליתרונות האחרים המוצעים, אבל היא מעידה על איך החברה שכנע את העובדים לקחת חופש בפועל - על ידי העברת עניין אמיתי ברווחתו של משפחות.
הדירוגים של Fatherly לשנת 2018 מבוססים על מדד ניקוד הכולל נתונים הקשורים למדיניות החברה בנושאים הבאים: חופשת הורים בתשלום, זמן החזרה לאחור, זמני גמישות, באתר טיפול בילדים, סובסידיות לטיפול בילדים, גיבוי טיפול בילדים, מספר ימי מחלה, קבוצות תמיכה, סיוע לפוריות, סיוע באימוץ, סיוע בהלוואות לסטודנטים, מימון חינוך, חופשת שכול, זקן תכנון טיפול. משך החופשה בתשלום, טיפול בילדים באתר וזמן החזרה לאחור היו גורמי הדירוג המשוקללים ביותר.
