השנתי של אבה "50 המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" הדירוג הוא חגיגה של תאגידים המחויבים לעזור לגברים לנהל את התפקידים הכפולים שלהם כספקים ומטפלים. למרות שרק חברה אחת יכולה להיות מדורגת במקום הראשון, כל חברה שמוצגת סיפקה תמיכה אמיתית להורים עובדים עם הצעות יוצאות דופן ומתחשבות.
NVIDIA
דַרגָה: 18
דירוג 2017: 15
מספר העובדים: 6,519
מבוססת בסנטה קלרה, קליפורניה, NVIDIA מעצבת את יחידות העיבוד הגרפי שגורמות למשחקי וידאו ואפקטים מיוחדים של סרטים להיראות מדהימים. עובדי החברה זכאים ל-12 שבועות חופשה בתשלום מלא לאחר לידת ילד חדש ולאמהות מוצעים חופשה של 10 שבועות לפני אותה לידה. לאחר חופשה, אבות ואמהות יכולים לקחת שמונה שבועות של זמני גמישות כדי לחזור לעבוד בזמן דואגים לרך הנולד שלהם, ו-NVIDIA תומכת בתרבות חזקה של עובדים שיוצרים בעצמם לוחות זמנים.
לצד שבעה ימי מחלה שניתן לנצל לילדים, NVIDIA מציעה תמיכה בטיפול בקשישים, כמו גם שירותי הסברה ותמיכה להורים לילדים בעלי צרכים מיוחדים. אמהות מקבלות גם גישה לחדרים ומשאבות להנקה, ומקום חניה בשורה הראשונה במהלך ההריון.
הדירוגים של Fatherly לשנת 2018 מבוססים על מדד ניקוד הכולל נתונים הקשורים למדיניות החברה בנושאים הבאים: חופשת הורים בתשלום, זמן החזרה לאחור, זמני גמישות, באתר טיפול בילדים, סובסידיות לטיפול בילדים, גיבוי טיפול בילדים, מספר ימי מחלה, קבוצות תמיכה, סיוע לפוריות, סיוע באימוץ, סיוע בהלוואות לסטודנטים, מימון חינוך, חופשת שכול, זקן תכנון טיפול. משך החופשה בתשלום, טיפול בילדים באתר וזמן החזרה לאחור היו גורמי הדירוג המשוקללים ביותר.
