אַבהִיהדירוג השנתי של "המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" עוקב אחר ההתקדמות של 50 החברות שעושות הכי הרבה כדי לעזור לאבות אמריקאים לאזן בין עבודה לחיי משפחה. כל חברה ברשימה שלנו מציעה הטבות יוצאות דופן, כולל חופשה בתשלום, גישה לסבסוד או תוכניות לטיפול בילדים ומדיניות זמן גמישה. למרות שהרשימה משתנה מדי שנה, המגמה הכוללת בקרב עסקים המעורבים באופן פעיל עם הביקוש של אבות היא חיובית. המספר הממוצע של שבועות חופש בתשלום שניתנו לאבות טריים על ידי חברות ברשימה עלה, במהלך שנתיים בלבד, מארבעה ל-11, עלייה של 275 אחוז.
מטבע הדברים, חברות רבות מופיעות ברשימה זו בפעם השלישית. תאגידים המחויבים לעזור להורים נוטים להישאר מחויבים לעזור להורים. אלו חדשות טובות לעובדי…
סטארבקס
סטארבקס מחזיקה זמן רב במוניטין של מתן הטבות לעובדים, אבל הווארד שולץ לא נח על זרי הדפנה. בת הים הקטנה הגדולה בעולם עדכנה לאחרונה את ההצעה שלה כך שתכלול חופשת הורות בתשלום לאבות ולהרחיב את החופשה בתשלום לעובדים בחנות.
- מטה: סיאטל, וושינגטון
- מספר עובדים: 238,000
- חופשת אב בתשלום: 12 שבועות (עובדי תאגיד)
- תעשייה: מזון ומשקאות
- דירוג 2016: כניסה חדשה
מדיניות ונהלים ידידותיים לאבא
- עובדים בחנות שילדו לאחרונה מקבלים כעת 6 שבועות של חופש בתשלום ב-100 אחוז מהשכר השנתי שלהם; בעבר זה היה 67 אחוז
- לעובדים במשרה מלאה מוצעים 12 שבועות חופשה ב-100 אחוז שכר.
דירוג 2017: 18
להקשר נוסף ומידע נוסף על החברות הפועלות כדי לעזור לאבות, בדוק הדירוג המלא של 50 מקומות העבודה הטובים ביותר עבור אבות חדשים, פירוט של הנתונים הסטטיסטיים של השנה, הסבר או אַבהִיהמתודולוגיה של, ה סיפור התוכנית המהפכנית החדשה לטיפול בילדים של פטגוניה, ו הצלילה העמוקה שלנו על מצב חווית חופשת האבהות האמריקאית המודרנית.
