תאגיד דלוקס מספק לעסקים קטנים מגוון רחב של שירותים פיננסיים ולוגיסטיים, החל מהלוואות ובדיקות ועד עיצוב לוגו ופיתוח אתרים. ההטבות שהיא מספקת לעובדיה הן גם רחבות בהיקפן.
ראשית, Deluxe עושה מעל ומעבר בכל הנוגע להסרת חסמים פיננסיים שעלולים להפריע ליעדים המשפחתיים של 5,300 העובדים שלה. החברה אומרת שהיא מספקת 20,000 דולר כדי לסייע בכיסוי טיפולי פוריות, עלויות הקשורות לאימוץ וכל הוצאות מפונדקאות - הכל ללא תלות זה בזה. רבות מהחברות התחרותיות ברשימה זו מספקות כיסוי מסוים, אך להנגיש כל כך הרבה כסף עבור שלושתן קובע סטנדרט חדש להטבות במקום העבודה.
בנוסף, Deluxe שיתפה לאחרונה פעולה עם WinFertility כדי לוודא שההורים החדשים מקבלים את התמיכה שהם צריכים לאורך כל אחד מהתהליכים הללו.
דלוקס גם מספקת לעובדים מספר מערכות תמיכה. המשמעות היא גישה לבריאות טלפונית דרך התוכניות הרפואיות של החברה, כמו גם סובסידיות לטיפול בילדים המכסות בשווי עשרה ימים וכן טיפול גיבוי בילדים וטיפול בקשישים לפי הצורך.
מכיוון שהניווט בהורות לבדו יכול להיות מבלבל וסוחף, Deluxe גם הקימה קבוצות משאבים לעובדים - כולל אחת זה ספציפי לנשים ואחד ספציפי להורים - כדי לוודא שלעובדים יש מקום ייעודי לחלוק משאבים או טיפים.