ראוי ש-Progyny, ספק הטבות שעושה טיפולי פוריות איכותיים מבחינה כלכלית נגיש לעובדים של חברות רבות ברשימה זו, "הולך את ההליכה", מרוויח את מקומו ברשימה זו.
אולי באופן לא מפתיע, Progyny מספקת להורים העובדים בצוות שלה מגוון רחב של הטבות ותוכניות פיננסיות כדי לעזור להם להקים או להרחיב את משפחותיהם - כולל כיסוי עלויות של פונדקאות, אימוץ, טיפולי פוריות וצורות משפחה אחרות תִכנוּן.
Progyny מספקת גם משאבים כדי לעזור לעובדים לעבור את המעברים הגדולים של הורות מוקדמת ¬— גם הכנסת ילד חדש למשפחה וגם, בסופו של דבר, ניהול החזרה לעבודה לאחר הנטילה לעזוב. החברה מעניקה להורים טריים ולשותפיהם אימון טרום לידתי ואחרי לידה שנמשך במהלך השנה הראשונה לחייהם של ילדם.
נוסף על כך, Progyny מציעה גישה למטפלים - הן באופן מקוון באמצעות פלטפורמת בריאות טלפונית מקורה והן באתר. הם שם כדי לעזור להורים לא רק עם החזרה הראשונית שלהם לעבודה אלא גם עם כל בעיה או סיבה אחרת שהם עשויים להזדקק לתמיכה במהלך הראשון שנה, מכיוון שהחברה מכירה בכך שייתכן שההורים לא יהיו מוכנים או מצוידים מיד לקפוץ חזרה לתנופת העניינים בלי תוספת קטנה עֶזרָה.