Reddit, שהוקמה על ידי נציגת חופשת הורות מוצהרת אלכסיס אוחניון, זורח על מתן כמה מהטבות הטיפול בילדים הנדיבות והמפרגנות יותר להורים בצוות המונה 830 איש.
החברה מציעה חשבון הוצאות גמישות למעונות יום (FSA) המעניק לכל עובד עם א תלוי ב-5,000 דולר כמלגה שנתית לטיפול בילדים, משאבים חינוכיים כמו מורים ובית ספר אספקה. לעובדים יש גם גישה להטבות נוספות לטיפול בילדים דרך Kinside.
Reddit מספקת גם גישה לקליאו, שירות שעובדים יכולים להשתמש בו לצורך אימון לפני לידה ואחרי לידה, ייעוץ, תכנון עיזבון והפעלות חינוכיות כמו החייאה לתינוקות. ובמידה והעובדים יבחרו בכך, הם יכולים גם לשלם על תמיכת מיילדת ודולה באמצעות הביטוח הרפואי שלהם.
חברות נוספות מרחיבות את כמות חופשת הלידה בתשלום שהן מציעות להורים טריים - Reddit מספקת 16 שבועות תחרותיים מאוד - בשנים האחרונות. אבל החברה לקחה את הדברים צעד קדימה עם אחת מתוכניות החופשה המכילות יותר עד כה באופן מפורש מתן חופשת "אובדן הריון" של 8.5 שבועות לכל עובד הזקוק לכך אם הם או בני זוגם מאבדים את הֵרָיוֹן.
בעוד שמעסיקים רבים עשויים להבין ולתת לעובדים חופש במצב דומה, יצירה מפורשת ואייית התוכנית מראש חשובה כי עכשיו עובדים יכולים לקבל את התמיכה שהם צריכים מבלי לגשת להנהלה ולהסביר את המצב או לבקש התאמות מיוחדות באופן שעלול להיות לא נוח מיותר או פַּלשָׁנִי.