השנתי של אבה "50 המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" הדירוג הוא חגיגה של תאגידים המחויבים לעזור לגברים לנהל את התפקידים הכפולים שלהם כספקים ומטפלים. למרות שרק חברה אחת יכולה להיות מדורגת במקום הראשון, כל חברה שמוצגת סיפקה תמיכה אמיתית להורים עובדים עם הצעות יוצאות דופן ומתחשבות.
3M
דַרגָה: 45
דירוג 2017: 28
מספר העובדים: 36,364
ל-3M יש את ידיה ביותר מכמה דברים. צריכים נייר חול? הם תפסו אותך! צריכים דבקים? גם את זה הם קיבלו! צריכים חליפת גוף מעכבת בעירה? הם על זה. החברה, שבסיסה במינסוטה, החלה להציע חופשת הורות בתשלום ב- תחילת 2017 ועכשיו נותן לכל ההורים הטריים 10 שבועות של חופשה בתשלום מלא - אם אתה רוצה להתקשר זה זה.
לצד תוכניות סיוע לעובדים המצפים וגם לאלה המנסים להרות, 3M גם מציעה סיוע גמיש בכל הנוגע לטיפול בילדים ויכולה לספק תמיכה בטיפול בילדים אם יש חרום. 3M מציעה קצבת השכלה, היא גם מקום מצוין לעבוד בו אם אתם מחפשים לבנות את מערך הכישורים שלכם לפני הקמת משפחה. יתרה מכך, 3M מרחיבה את ההטבות גם לעובדים במשרה חלקית שלהם, כך שהיא מושלמת לאלו המחפשים לבלות קצת יותר זמן בבית עם המשפחה.
הדירוגים של Fatherly לשנת 2018 מבוססים על מדד ניקוד הכולל נתונים הקשורים למדיניות החברה בנושאים הבאים: חופשת הורים בתשלום, זמן החזרה לאחור, זמני גמישות, באתר טיפול בילדים, סובסידיות לטיפול בילדים, גיבוי טיפול בילדים, מספר ימי מחלה, קבוצות תמיכה, סיוע לפוריות, סיוע באימוץ, סיוע בהלוואות לסטודנטים, מימון חינוך, חופשת שכול, זקן תכנון טיפול. משך החופשה בתשלום, טיפול בילדים באתר וזמן החזרה לאחור היו גורמי הדירוג המשוקללים ביותר.
