השנתי של אבה "50 המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" הדירוג הוא חגיגה של תאגידים המחויבים לעזור לגברים לנהל את התפקידים הכפולים שלהם כספקים ומטפלים. למרות שרק חברה אחת יכולה להיות מדורגת במקום הראשון, כל חברה שמוצגת סיפקה תמיכה אמיתית להורים עובדים עם הצעות יוצאות דופן ומתחשבות.
קרנות אופנהיימר
דַרגָה: 42
דירוג 2017: 48
מספר העובדים: 1,956
המטה שלה בניו יורק, ניו יורק, לאורך כמעט 60 שנות ההיסטוריה שלה OppenheimerFunds נותרה חלוצה בתעשייה בתחום ניהול הנכסים העולמי. המשרד מתגאה ביכולת לעבוד עם לקוחות שיש להם מערך מגוון של צרכים, לעזור להם להשקיע את כספם בחוכמה, ללא קשר למטרותיהם ארוכות הטווח. בשנת 2018 החברה האריכה את זמן החופשה להורה היוולד ל-16 שבועות ושמונה שבועות להורה שאינו יולד.
למרות שלא סיפקו לעובדיהם טיפול ישיר בילדים או כסף עבורו, לקרנות אופנהיימר יש עדיין זמן גמיש מאוד off ותוכניות סיוע לעובדים, שתיהן עוזרות לעובדים לאזן בין חיי משפחה, חופשה, זמן מחלה ואישי זְמַן. לעובדים המחפשים להקים משפחה על ידי אימוץ, OppenheimerFunds מציעה גם תוכנית סיוע באימוץ.
באמצעות תוכנית 10,000 ילדים עד 2020,
הדירוגים של Fatherly לשנת 2018 מבוססים על מדד ניקוד הכולל נתונים הקשורים למדיניות החברה בנושאים הבאים: חופשת הורים בתשלום, זמן החזרה לאחור, זמני גמישות, באתר טיפול בילדים, סובסידיות לטיפול בילדים, גיבוי טיפול בילדים, מספר ימי מחלה, קבוצות תמיכה, סיוע לפוריות, סיוע באימוץ, סיוע בהלוואות לסטודנטים, מימון חינוך, חופשת שכול, זקן תכנון טיפול. משך החופשה בתשלום, טיפול בילדים באתר וזמן החזרה לאחור היו גורמי הדירוג המשוקללים ביותר.
