הדירוג השנתי של Fatherly של החברות הטובות ביותר לעבוד בהן עבור אבות טריים הוא חגיגה של תאגידים המתחייבים לעזור לגברים לנהל את התפקידים הכפולים שלהם כספקים ומטפלים. למרות שרק חברה אחת יכולה להיות מדורגת במקום הראשון, כל חברה שמוצגת סיפקה תמיכה אמיתית להורים עובדים עם הצעות יוצאות דופן ומתחשבות.
איגוד הכדורסל הלאומי
דַרגָה: 19
דירוג 2017: לא
מספר העובדים: 1,500
אולי ה-NBA הבריאה ביותר מבין ליגות הספורט הגדולות באמריקה, מחויבת לעסוק במטרות חברתיות ולתמוך בעובדיה שהם גם הורים. מטה הליגה בניו יורק, מעסיקה אנשים ברחבי העולם, כולם זכאים ל-12 שבועות של חופשת לידה בתשלום מלא. ה-NBA בולט בכך שהוא מציע הטבה זו לא רק לעובדים במשרה מלאה אלא לעובדים במשרה חלקית לאחר 90 ימי העסקה.
ה-NBA מציע לעובדים גם טיפול חירום לגיבוי, חשבון הוצאות גמיש לטיפול תלוי וגישה לתוכנית התינוקות הבריאים של Cigna. ה-NBA מציעה גם גישה, ובכן, ל-NBA, שרבים יחשבו כהטבה גדולה.
ראוי לציין שהאנשים הבולטים ביותר הקשורים ל-NBA, שחקני כדורסל מקצוענים, אינם מועסקים בפועל בליגה. שחקני NBA, שלעתים רחוקות לוקחים חופשה ממושכת ונוטים להתמודד עם ביקורת מצד אוהדים וראשים מדברים על כך שהם הורידו אפילו משחק עבור סיבות אישיות במהלך עונה, עבודה עבור זכייניות NBA בודדות וניהול משא ומתן על תנאי העסקתם עם הפרט שלהם מעסיקים.
הדירוגים של Fatherly לשנת 2018 מבוססים על מדד ניקוד הכולל נתונים הקשורים למדיניות החברה בנושאים הבאים: חופשת הורים בתשלום, זמן החזרה לאחור, זמני גמישות, באתר טיפול בילדים, סובסידיות לטיפול בילדים, גיבוי טיפול בילדים, מספר ימי מחלה, קבוצות תמיכה, סיוע לפוריות, סיוע באימוץ, סיוע בהלוואות לסטודנטים, מימון חינוך, חופשת שכול, זקן תכנון טיפול. משך החופשה בתשלום, טיפול בילדים באתר וזמן החזרה לאחור היו גורמי הדירוג המשוקללים ביותר.
