מוקדם יותר השבוע, פרומונדו הוציאה את המהדורה האחרונה שלו מצב אבות העולם, דו"ח מוכר בעולם שמראה את ההבדלים המבניים בין גברים לנשים. ה להגיש תלונה אוסף מידע מ-50,000 גברים ונשים ב-27 מדינות מדי שנה, כמו גם צבירת נתונים ממחקרים רלוונטיים, כדי לספק הצצה למציאות הנוכחית של שוויון בין המינים וההורות מסביב לעולם. שֶׁלָה מטרה גדולה היא לשנות את הנורמות המגדריות סביב הורות ובסופו של דבר לסייע בהשגת שוויון מגדרי ללא שכר ולעיתים קרובות, עבודה בלתי נראית זה נכנס לניהול משפחה.
על פי הדיווח, היום נשים ונערותמבלים 40 אחוז יותר זמן על עבודה ללא שכר מאשר עמיתיהם הגברים. אם גברים לקחו על עצמם סתם עוד 50 דקות של עבודות הבית בכל יום - ונשים עשו 50 דקות פחות - הסקאלה תטוה לעבר שוויון.
ההבדל בין גברים לנשים בתחום זה הוא בולט: בהתבסס על מחקר משנת 2012 שהתרחש במשך 15 שנים, נשים בילו יותר מארבע שעות ביום בעבודות בית ו טיפול בילדים. בינתיים, גברים עברו שעתיים וחצי בלבד. לפי הדוח, הן בעבודה בשכר והן בעבודה ללא שכר, נשים עובדות יותר מגברים בכל יום בקנה מידה עולמי. למעשה, כ-16.4 מיליארד שעות ביום מושקעות בטיפול בילדים ללא תשלום. זו המקבילה התפקודית של 2 מיליארד אנשים שעובדים יום עבודה שלם ללא שכר. אבל, הדו"ח מזכיר לנו, פשוט העברת שעה של טיפול בילדים מאמהות לאבות יכולה להעלות את השכר לנשים
אחת הסיבות לכך שנשים מבזבזות כל כך הרבה יותר זמן על טיפול בילדים ללא תשלום מאשר גברים היא זו חופשת לידה אינו תועלת אוניברסלית. פחות ממחצית ממדינות העולם מציעות חופשת אבהות. עם זאת, אפילו כאשר הוא מציע, הוא נמשך רק לעתים רחוקות יותר משלושה שבועות. הדו"ח גם קובע שרוב הנשים רוצות שהבעלים שלהן ייצאו לחופשת אבהות, ושהדבר יועיל הן לבריאותן הפיזית והן לבריאותן הנפשית.
עמדות מסורתיות לגבי מגדר ממלאות תפקיד גדול גם בחלוקת העבודה במשק הבית. במחקר שנערך על 23 מדינות ברחבי העולם, רוב הגברים והנשים עדיין מאמינים שעיקר עבודת הטיפול בילדים, כמו שינוי חִתוּלִיםמתן אמבטיות והאכלה הם באחריותה של האם.
הדו"ח גם קובע כי אם לא יבוצע שינוי משמעותי באמצעות מדיניות חברתית ונורמות מגדריות, יעברו 202 שנים עד שיהיו לגברים ולנשים שוויון בשכר. במשך 23 שנים, הפער בעבודה ללא שכר בין גברים לנשים נסגר בשבע דקות בלבד, ובקנה מידה עולמי נשים מרוויחות 15 אחוז פחות מגברים בממוצע.
הדו"ח מבהיר שגברים צריכים להכיר בחוסר האיזון הקיים ולנקוט צעדים כדי לפעול למען שוויון. חלוקה שווה של משימות ביתיות הוא לטובת כולם. ממצא מעניין נוסף מהדוח מראה שכאשר גברים לוקחים על עצמם חלק שווה יותר בחובות ההורות, שוויון בשכר עולה, בריאות האישה עולה, מערכות יחסים מאושרות ובריאות יותר, ילדים מאושרים ובריאים יותר, והכלכלה בומים.
כעת, 85 אחוז מהאבות בסקר שהשלים דאב, שצוטטו בדו"ח, אמרו שהם רוציםלהיות מעורבים יותר בטיפול בילדם, במיוחד בשבועות ובחודשים הראשונים. אבל זה לא הוגן לבקש מהם לעשות את זה לבד. הדוח טוען כי חוקים ו מדיניות צריך לחוקק - כמו חופשת אבהות אוניברסלית - כדי לסגור את הפער בין מטפלות ומטפלות. כמו כן, צריך להיות יותר מימון בטיפול בילדים במחיר סביר, כך שאחד ההורים לא צריך להישאר בבית כדי לטפל בילדיו הקטנים מאוד. מדיניות חברתית, אם תחוקק במדינות רבות, תוכל לעזור לנשים לחזור לכוח העבודה מוקדם יותר לאחר שילדו ילדים ותעזור לסגור את פערי השכר, שקשור ליותר שוויון מגדרי וכלכלי.
כמובן, גברים בכל מקום צריכים לעשות יותר עם או בלי תמיכת מדיניות, וזו הסיבה שהדו"ח ממליץ להם לעשות עוד שעה אחת של עבודה ללא תשלום ביום. זה שינוי שכל אחד יכול לעשות. בניגוד למדיניות, אין שם עניין ביורוקרטי. השינוי הזה יכול להתחיל מחר.
