בשנתיים האחרונות ראינו מעסיקים ותרבויות חברות מבצעות שינויים דרסטיים בנוגע לציפיות שלהם ולמציאות של חיי העבודה היומיומיים. בכך, רבים נאלצו לחתוך עובדים מספרים גדולים, בעוד שאחרים נאבקו לשמר עובדים שעכשיו מבינים את העובדה שאולי יש אפשרויות טובות יותר יותר גמישות, איזון בין עבודה לחיים, והטבות. עם כל כך הרבה משתנים במשחק, עכשיו זה זמן ייחודי להפליא להיות בשוק העבודה. אבל מהי העצה הטובה ביותר לחיפוש עבודה לעקוב כעת?
הרי קולם, מנכ"ל Findem, חברה לרכישת כישרונות, מסבירה שכעת יותר מתמיד חברות מחפשות לעבוד אֲנָשִׁים, ולא עובדים. המשמעות היא שפיתוח אתרים אישיים ובניית הרשת הדיגיטלית שלכם יעזרו לכם להתבלט בדרכים חיוביות. לעומת זאת, הטריקים שאתם עשויים לחשוב הופכים את קורות החיים שלכם לבולטים עשויים לפגוע בסיכויים שלו להיראות.
כשזה מגיע לחיפוש עבודה חדשה, האסטרטגיה הנכונה היא קריטית. בין אם אתה מחפש לחזור לתעסוקה, להחליף הופעות או להתחיל קריירה חדשה לגמרי, אנחנו שאלו קולאם ואקהילה סאטיש, מומחית קריירה עטורת פרסים ומנכ"לית ייעוץ מטה-קוגניטיבי. חֶברָה, Meseekna, כדי לשתף את הטיפים שהם חושבים שהם הכי חיוניים כרגע. הנה הטיפים שהם ציינו.
1. בניית אתר אישי
התמקדות קפדנית בקורות החיים שלך היא לא הדרך הטובה ביותר למקסם את הערעור שלך כמועמד. אתר אינטרנט אישי, לפי סאטיש, יכול לעזור לבסס אותך כשכיר רב מימדי עם משיכה מגוונת יותר, ולהציג אותך כבן אדם בשר ודם ולא כרחפן שיורה יישומים. "עם הכוח של מנועי החיפוש והמדיה החברתית, יש הרבה יותר מידע על מועמדים זמין באינטרנט", היא אומרת. Satish מייעץ ללקוחות לכלול מידע מעמיק יותר על ההישגים הגדולים ביותר שלהם באתר האינטרנט שלהם. זו, היא אומרת, יכולה להיות דרך ייחודית להשלים את קורות החיים שלך ולהבדיל את עצמך ממועמדים אחרים ולתת למעסיק הפוטנציאלי שלך תמונה מקיפה יותר שלך כמועמד. באופן כללי, זכרו שמעסיקים מחפשים כישורים מתאימים ו תרבות חברה, שניתן להעביר גם דרך אתר אינטרנט אישי.
2. ערוך מלאי של הרשת הקיימת שלך
אם אינך יודע את מי אתה מכיר, אתה מסתכן בהחמצת הזדמנויות פוטנציאליות באמצעות קשרים או חוויות הדדיות. יש סיכוי טוב שלך פרופיל לינקדאין הוא מעט מאובק, וסרק דרך יכול להתריע בפניך על מידע שעשוי להיות שימושי בחיפוש שלך. "לפני שאתה קופץ ישר ליישומים ותפטר את קורות החיים שלך, ערוך מלאי של הרשת שלך, משאבים, ניסיון וכישרונות שעוזרים לבדל אותך ממועמדים אחרים בשוק העבודה", אומר סאטיש. "אתה יכול להבין שיש לך קשר עם מישהו על סמך המלאי הזה או תשוקה שלך מבחינה מקצועית שיכולה לעזור לך לצמצם החיפוש שלך." עם אנשים שמחפשים לחזק קורות חיים, אתה עשוי למצוא תחומי עניין או מיומנויות משותפים שתוכל למנף כדי לבנות חדשים יחסים.
3. ניהול "יומן תסכול"
אם אתה מחפש עבודה בזמן שאתה עדיין בתפקיד פעיל, סאטיש ממליץ לשמור על 'תסכול יומן' - זה המקום שבו אתה רושם הערות על ההיבטים המרגיזים של עמדתך הנוכחית. "לדוגמה, אם אתה מרגיש מתוסכל ממשוב דחוי מהמנהל שלך, רשום כדי לחפש חברות עם חונכות נהדרת הזדמנויות", היא אומרת". אם אתה מרגיש מנוהל במיקרו, חפש חברות ששמות דגש על פרויקטים עצמאיים". הפואנטה של ההערות הללו הוא לעזור לך לזהות את גורמי תרבות החברה שתרצה לראות בתפקיד הבא שלך, תוך הימנעות מאלה שנראים קצת מדי מוּכָּר.
4. רשת עם "אתה" בעוד 10 שנים
ראשית, דמיינו היכן תרצו להיות בעוד 10 שנים. ואז חפש אנשים עם העבודה הזו. Satish אומר שהפעולה של יצירת קשר בטקט עם הודעה או בקשת חיבור יכולה להציע תובנה מיוחדת במינה. "המפתח כאן הוא ספציפיות ורוחב הרשת שלך. אם אתה פונה לכל אחד עם תואר 'מנכ"ל' בכל תעשייה, ייתכן שאתה עושה לעצמך שירות רע. אבל ברגע שזיהית תחום או תחום עניין, אתה צריך לפנות לכל מיני מנהיגים כדי להתחיל שיחות ולהרחיב את רוחב הידע שלך". שואל שאלות אמיתיות כמו, "אילו ארגונים הצטרפת בשלב שלי של הקריירה שלך?" וכן, "איזה רקע חינוכי יש לך?" יכול לשדר את הסקרנות האמיתית שלך ולמנוע ממך לשפשף אותם לא נכון דֶרֶך.
5. השתמש במערכת מעקב
ארגון חיפוש העבודה שלך יכול לעזור לך להיות ממוקד ויעיל יותר, מכיוון שקל לשכוח היכן הגשת מועמדות או עם מי דיברת. מסמך מעקב הוא חיוני עבור זה ויעזור לך לשמור על ההסברה שלך מאורגן כדי להבטיח שלא תפספס אף מועד מרכזי ותיצור קשר עם מעסיקים פוטנציאליים בזמנים המתאימים. "אתה לא רוצה למצוא את עצמך במצב שבו אתה מושיט יד בלי משים לאותו אדם מספר פעמים", אומר קולם. הוא ממליץ על פלטפורמה כמו אקסל או שולחן אוויר לעקוב אחר דברים כמו פרטי החברה, פרטי התקשרות, מתי הגשת בקשה במקור, איך הגשת בקשה, תגובת המעסיק ומסגרת הזמן האופטימלית למעקב.
6. אל תתלהב מדי
יש להימנע מהפיתוי לעצב את קורות החיים שלך עם גרפיקה ולוגו, מכיוון שמערכות הסריקה האוטומטיות נוטות יותר לנכש אותם. אותו דבר לגבי קובצי PDF ופורמטים דומים, מכיוון שלא ניתן לזהות אותם בקלות על ידי רוב הבוטים. "הימנע משימוש בתמונות, תרשימים וטבלאות", אומר קולאם. "כולם ישתבשו כאשר קורות החיים שלך מיובאים, כל מידע חשוב ילך לאיבוד, ואתה תפחית את סיכויים." במקום זאת, שמרו על מסמכים מבוססי טקסט, היו תמציתיים וזכרו שסורקי מחשב מעניקים רק לעתים רחוקות נקודות עבור יְצִירָתִיוּת.
7. היו אמיתיים לגבי פערי קורות החיים
"מעל 10 מיליון אמריקאים מצאו את עצמם מובטלים כתוצאה מהמגיפה", אומר קולאם. "זה מאוד לא סביר שמנהל גיוס הולך להרים גבה כשהוא רואה פער בקורות החיים שלך אחרי שקוביד פגע." גם אם עזבת את עבודתך מרצונך כחלק של ההתפטרות הגדולה, הידיעה שלפער בקורות החיים שלך אין את אותה סטיגמה כמו לפני המגפה יכולה להבטיח לך שההסבר הכנה שלך יהיה מְרַעֲנֵן. וגם, כל ניסיון שצברת במהלך חופשה או שבתון יכול לשמש לטובתך. אם התנדבת או ביצעת כל סוג של התפתחות אישית - כגון סמינר מקוון או שיעור - בעודך מובטל, זה יראה למנהלים מגייסים שאתה מונע ומוטיבציה למרות שינוי החיים כישלונות.
8. השתמש במילות מפתח ספציפיות לעבודה
בחברות בינוניות וגדולות יותר, קורות חיים נבדקים בדרך כלל על ידי מערכות מעקב אחר מועמדים לפני שהם אפילו נוחתים מול עיניו של אדם. מערכות אלו הן בעצם בוטים שסורקים אותן לאיתור מונחים שמתואמים לתיאור התפקיד. "אני תמיד ממליץ לאנשים להסתכל מקרוב על תיאור התפקיד ולבצע הנדסה הפוכה של קורות החיים שלהם כדי לכלול כמה ממילות המפתח שמתאימות לתכונות שלהם", אומר קולאם. הקפד לכלול את הכישורים הרכים שלך - תכונות אישיות, כמו "גמישות", "תקשורת", "חשיבה יצירתית" וכו'. - יחד עם הכישורים הקשים שלך, מכיוון שמגייסים רבים משתמשים בטכנולוגיית AI שיכולה להתאים מועמדים על סמך שניהם.
