אלא אם כן אתה גזיליונר סודי (במקרה כזה, מזל טוב), העבודה תהיה קבועה בחייך עד שהילדים שלך יהיו מבוגרים. רוב הסיכויים שכבר למדת הרבה על עֲבוֹדָה. על אודות להתנהל, ולמצוא כמה מראית עין של איזון. על איך מרגישה גאווה בעבודה שלך, ואיך להתמודד עם עמיתים לא כל כך מעולים לעבודה. אבל זה אף פעם לא רעיון רע לשמוע על החוויות של אחרים ועל מה שהם למדו במהלך הקריירה שלהם. עצות טובות אורבות בכל מקום. זו הסיבה שהגענו ל-12 גברים וביקשנו מהם לספר לנו מה הם רוצים שהם ידעו על עבודה כשהם היו צעירים יותר. הם הסתכלו לאחור על חיי העבודה שלהם עד כה ודיברו על חשיבות האותנטיות, מדוע ימי מחלה נועדו לבלות, והנדירות של בוסים טובים. והם חתכו במידה רבה את ה-B.S. ובין אם אתה עובד כבר 25 שנה או רק בתחילת דרכו, מומלץ לזכור את העצה הזו בקריירה שהושגה קשה.
1. השמיים כנראה לא נופלים
"עכשיו כשאני מבוגר, אני יודע מתי אני צריך לעבוד קשה ומתי זה לא הכרחי. כשאתה צעיר ופעור עיניים, אתה חושב שכל חלק בעבודה שלך הוא הדבר הכי חשוב בעולם. וזו לא אשמתך, כי רוב האנשים גורמים לזה להיראות כך. אבל, אלא אם כן אתה בתחום שבו מַמָשִׁי מקרי חירום קורים דברים אינם דחופים כפי שהם נראים. חשוב לעבוד קשה, וחשוב לקחת את העבודה שלך ברצינות. אבל יש הבדל בין לעשות את זה, לבין הלך הרוח הלא מציאותי של 'שמיים נופלים' שכל חלק בעבודה שלך הוא מצב חירום. זה לא. ורוב הזמן, זה כנראה יכול לחכות". -
2. האותנטיות חשובה
"אחרי שנפטרתי מהתיכון והתחלתי לעבוד במשרה מלאה כנער, רציתי מאוד לעשות רושם חיובי על הבוסים שלי. זה הוביל אותי לספר לאנשים יותר ממה שחשבתי שהם רוצים לשמוע והתנהגתי כמו שחשבתי שאנשים רוצים שאפעל. רק כשהפכתי ליזם הבנתי שלהיות אני עצמי ולחלוק את עצמי בצורה אותנטית זה חזק יותר כדי לבלוט ולעשות רושם חיובי. כשהגעתי לשנות ה-40 לחיי, הבנתי שהדרך היחידה להשאיר מורשת אמיתית למשפחה, לחברים, לתעשייה ולקהילה שלי היא להיות עצמי באופן אותנטי. גם אם זה אומר לבחור מכנסי לוח ללבוש לפגישה עסקית, או ללבוש בגאווה את זנב הפוני שלי. זה מי שאני." - מייק, בן 46, וויניפג
3. יש לבלות ימי חופשה
"אם הייתי יכול לדבר עם האני הצעיר שלי על עבודה, הייתי אומר, 'נצל כל אחד מימי המחלה, הימים האישיים שלך ו בכל שאר הימים שיש לך.' נהגתי להתגאות בכך שאף פעם לא הפסקתי לחלות, או להישאר בקיץ ולא להמשיך. חוּפשָׁה. ועשיתי את זה כי חשבתי שזה יגרום לי להיראות חיוני. ובכן, קיבלתי פטור. כששאלתי על המסירות שלי לחברה, יכול להיות שהם גם אמרו, 'טוב, פראייר!' מאז, השתמשתי בכל יום חופש שיש לי ומעולם לא הסתכלתי לאחור. אני טקטית, כמובן. אבל הימים האלה הם שלי, ואני הולך לנצל אותם לעזאזל. אני פחות מודאג מהטיפול בעבודה, ויותר דואג לדאוג לעצמי. למען האמת, זה הפך אותי לעובד הרבה יותר טוב ונינוח". - קונור, 43, פנסילבניה
4. יצירת קשרים חזקים היא קריטית
"כשהייתי צעיר יותר, דבר אחד שהלוואי שהייתי מבין טוב יותר הוא החשיבות של נטוורקינג ובניית קשרים מקצועיים. היכולת לשאול את השאלות הנכונות, להציג את עצמך כראוי ולעשות רושם יכולה לפתוח דלתות להזדמנויות מדהימות. חשוב לזכור שמשרות פנויות לא תמיד מופיעות בפומבי וקשרים יכולים להיות המפתח לזהות אותן לפני שמישהו אחר עושה זאת. יצירת קשרים היא גם בעלת ערך רב כשמדובר בלמידה מאנשי מקצוע אחרים מנוסים יותר במונחים של קבלת מידע פנימי על מגמות בענף שלך או להפריד את עצמך ממועמדים אחרים עם עוד כישורים. בסך הכל, הבנה מקיפה כיצד פועלת הרשת יכולה הייתה להועיל לי מאוד כשגדלתי." - ג'ון, 41, מערב וירג'יניה
5. הגדירו את הציפיות שלכם בחוכמה
"הלוואי והייתי יודע כמה חשוב להעריך את הרגע שבו אתה נמצא. ככל שהתבגרתי, התחלתי לשים ערך מדהים לזמני ולתעדף למי אני נותן אותו. יש עלות הזדמנות לכל דקה ביום, במיוחד כאבא ובעל. אם אני מסכים לעזור לחבר לעבור, להישאר עד מאוחר בעבודה, או לשתות בירה עם עמית, זה לוקח מהזמן היקר והחולף שיש לי עם ילדיי ואשתי. אתה צריך להגדיר את הציפיות שלך בחוכמה, ולהוקיר את הרגעים שיש לך עם המשפחה שלך. להיות אבא פירושו שאתה עובר בתורשה ברשימת העדיפויות בבית שלך. הזמן שלך, האנרגיה שלך, החיים שלך שייכים כעת למטרה גדולה יותר והצרכים שלך ואולי כמה יעדי קריירה יצטרכו לתפוס את המושב האחורי. וזה בסדר, כל עוד אתה יכול להישאר נוכח”. - טיילור, 35, אריזונה
6. לקחת אחריות
"הלוואי והייתי יודע את החשיבות של לקיחת אחריות. אתה יכול להשיג שליטה על חייך על ידי נטילת ההגה וקבלת אחריות על הבחירות שלך. ככל שתחושת המודעות העצמית שלך תגדל, תהיה לך יותר מוטיבציה לבצע שינויים בחייך לטובה. בנוסף, קבלת אחריות מעידה על בגרות, כנות ומוסר עבודה חזק, כל אלה יכולים להשפיע לטובה על מערכות יחסים בחייכם המקצועיים והאישיים כאחד. מצד שני, חוסר אחריות עלול לגרום לדפוס של האשמת אחרים ותירוצים, מה שעלול לפגוע במערכות יחסים ולעכב את ההתפתחות האישית. זו הבנה ששינתה לחלוטין את חיי יותר ממה שאי פעם חשבתי שתשנה”. - תומאס, 45, טנסי
7. אל תכריח את הצעד הבא שלך
"התמקד בלמידה ככל האפשר בכל תפקיד שאתה לוקח. זה חשוב משתי סיבות. ראשית, ככל שאתה יודע יותר על תחומים ותעשיות שונות, כך גדל הסיכוי לגלות משהו שאתה נלהב ממנו. שנית, הישארות פתוחה להזדמנויות שונות מאפשרת לך להיות גמיש בעת ביצוע שינויים בקריירה. במהלך שנותיי הראשונות, תמיד התמקדתי בטיפוס בסולם התאגידים ובהגעה להנהלה העליונה עמדות במהירות, אבל זה הגביל את הזדמנויות הלמידה שלי וגרם לי לפספס דברים יקרי ערך חוויות." - מארק, בן 32, מיזורי
8. עבוד בשביל עצמך, לא המעסיק שלך
"התרבות שלנו שמה דגש על עבודה קשה, ואנחנו נפתים להנחה שעבודה קשה תגרום לקידום, העלאות וכדומה. אבל מה שלמדתי עם השנים הוא שהמערכת הזו מנצלת בעיקר אנשים. בטח, אולי יהיו יוצאי דופן. אבל בלב הדברים האמת היא שאין סיבה שמעסיקים יתגמלו עובדים על עבודה קשה רק בגלל שהם עובדים קשה. הייתי מלמד את האני הצעיר שלי, כפי שאני מלמד את הילדים שלי, לעבוד עבור עצמך. דע את הערך שלך. דע מה אתה רוצה לעשות. ואל תפחד ללכת לאן שאתה צריך להיות כדי לעשות את זה." - דארן, 41, טקסס
9. עבודה לאחור
"כלל אצבע טוב שלמדתי הוא להנדס לאחור את מסלול הקריירה שלך מתיאור התפקיד האידיאלי שלך, ולראות מה יש לך להציע. משם תוכל לראות גם על מה אתה צריך לעבוד. נפלתי בפח של לעשות מה שהורי אמרו לי לעשות עד גיל 18. ואז עשיתי מה שהפרופסורים שלי אמרו לי לעשות בקולג'. אחרי זה, עשיתי מה שהבוסים הראשונים שלי אמרו לי לעשות. לא הייתה לי מחשבה או תוכנית פעולה מקורית לבנות קריירה וחיים כמו שרציתי. מה שהלוואי שהייתי עושה זה להתחיל להפנים, לממש ולדמיין את חיי החלומות שלי. הייתי מזהה את הרלוונטיות שלי במונחים של ערך למעסיק פוטנציאלי, תוך התחשבות בתשוקותיי. אז יכולתי להבין מה הניע אותי, מה הניע אותי ומה ישמח אותי". - מאט, בן 42, צפון קרוליינה
10. אתה צריך להתפתח
"נאמנות החברה מתה. אני עובד בשיווק, אבל זה ככה. הטכנולוגיה ממשיכה להתפתח, וחברות תמיד מחפשות את הדבר הגדול הבא. אם לא תפנה זמן להתפתח ולהסתגל, בסופו של דבר תהיה מובטל בשלב מסוים בקריירה שלך. התעשייה שלי, ספציפית, נתפסת כמחלקה 'נחמד שיש' עבור עסקים רבים. זה כמו נוצה בכובע של הצלחה של חברה צומחת. זה נמשך רק כל עוד הזמנים טובים, ובסופו של דבר יגרום לזמנים קשים אם הטנקים של הכלכלה, או אנשי המכירות לא יפעלו. מעסיקים מצפים מעובדים צעירים לעשות כמה טעויות. מה שהם רוצים לראות זה היכולת שלך לסמוך עליהם, ללמוד מהם ולהתפתח כדי שלא תעשה את אותן טעויות שוב ושוב". - אלן, 51, טקסס
11. אתה לא העבודה שלך
"בשנות ה-20 המאוחרות שלי הייתה לי עבודה מדהימה. כל כך מדהים, שזיהיתי את עצמי בקפדנות לפי העבודה שלי בכל פעם שיכולתי. זה כילה את כל האנרגיה שלי, את כל הזמן שלי ואת כל התשוקה שלי. ואז פוטרתי. הייתי אבודה לחלוטין, כי לא הייתה לי זהות חוץ מהיותי הבחור שעבד בחברה ההיא. נכנסתי לדיכאון. חיבלתי בעצמי הזדמנויות אחרות. זה באמת היה הפרידה הכי גרועה והכי כואבת בחיי. עשור לאחר מכן, הבנתי את הטעות שלי. זה בסדר לאהוב את העבודה שלך. למעשה, זה נהדר. זה נדיר. אבל בסופו של דבר יבוא יום שהוא לא שם. לא הייתי מוכן לזה. קריירה יכולה לעשות פרק נהדר בספר חייך, אבל זה לא צריך להיות כל הסיפור". - ג'ארד, 41, אוהיו
12. בוסים טובים הם נדירים
"אני בכוח העבודה עכשיו יותר מ-20 שנה, והיה לי רק בוס אחד טוב. זו הייתה העבודה הראשונה שלי מהקולג', והלוואי והייתי יודע כמה אני בר מזל לעבוד בשביל בחור כמוהו. זה לא היה רק שהוא בחור מגניב, למרות שהוא היה. הוא היה הבוס היחיד שאי פעם היה לי שגרם לי לרצות לבוא לעבודה כל יום ולהרשים אותו. הוא הניע אותי בצורה שגרמה לי להתרגש באמת לעשות את המיטב ולגרום לו להיות גאה. כשהלכתי לעבודה הבאה שלי, והאחרת שלי והבאה שלי, נתקלתי בהמון סוגים שונים של בוסים. חלקם היו נחמדים, נעימים ודי משעממים. אחרים היו סתם מטומטמים. אבל אף אחד מהם לא גרם לי לדאוג מהעבודה שעשיתי כמו הראשונה. אם הייתי יודע איזה יהלום הוא היה, אולי עדיין הייתי עובד בשבילו". - אהרון, 42, אילינוי
