MindPoint Group, חברת ייעוץ אבטחת סייבר בעלת מוניטין עם צוות קטן אך צומח, יש רק 151 עובדים - עובדה המאפשרת לחברה להציע מידה רבה של גמישות ותמיכה אישית לה כוח עבודה.
החברה באמת בולטת ברשימה זו בגלל הדגש שלה על נקיטת גישה ממוקדת אנושית לתרבות החברה ולרכז את צורכי העובדים שלה בראש ובראשונה. זה תואם את הדרך שבה MindPoint Group מתייחסת להוריה העובדים. החברה מתגאה בכך ש-100 אחוז מהאמהות הטריות בשכר שלה מנצלות את חופשת הלידה והטבות נוספות המוצעות להן, הכוללות טרום לידה ואחרי לידה. מאמנים, זמן חופשה נוסף והטבות אחרות - סמל לתרבות חברה שבה העובדים מרגישים בנוח ונתמכים מספיק כדי להתרחק כשהם צריכים ל.
חלק מהעבודה לבניית תרבות חברה כל כך מפרגנת נובע מלשאול ולהקשיב בפועל למה שעובדים ובעיקר הורים עובדים אומרים שהם צריכים. זו הסיבה ש-MindPoint Group הקימה קבוצות חברות ספציפיות כדי לאפשר להורים לחלוק משאבים וטיפים זה עם זה, כמו גם לתקשר טוב יותר את הצרכים שלהם לחברה בכללותה.