במשך שנים, כ-65,000 העובדים בארה"ב של דלויט קיבלו סכומים תחרותיים ביותר של חופשת הורות והטבות נוספות, שהופכות את חברת השירות המקצועי הגלובלית הזו למקום תומך במיוחד עבור אמהות עֲבוֹדָה. זה נכון במיוחד למי שמחפש להקים משפחה.
כל הורה שמציג ילד חדש למשפחה שעובד בדלויט, ללא קשר למין או אם הוא ההורה המולד, יכול לקחת 16 שבועות של חופשת הורות בתשלום. וכאשר הגיע הזמן לחזור, דלויט מקל על העובדים לחזור לעבודה עם תקופת מעבר כדי לעזור הם מקפיצים את לוח הזמנים שלהם בחזרה לשגרה במקום לצפות שהם יקפוץ מיד בחזרה למלא שלהם לוחות זמנים.
מלבד הקלת עובדים לחזור לעבודה, דלויט פעלה באופן פעיל כדי להפוך את ההורות ללא כאבים ככל האפשר באמצעות הטבות כמו שירות משלוח חלב אם, כמו גם אימון וטיפול לפני לידה ואחרי לידה נָחוּץ.
לאמהות לעתיד שמנסות להרות או מתכננות להביא ילדים בהמשך הדרך, דלויט מספקת גם החזרים עבור הקפאת ביציות וטיפולי פוריות. Deloitte מתכננת להרחיב את התשלומים האלה כדי לכסות גם הליכים אלקטיביים קשורים, תוך התחשבות חשבו שיש הרבה יותר בתמיכה בעובדים מאשר רק לספק קצת זמן מחוץ להם שׁוּלְחָן כְּתִיבָה.