喜んで、コネチカットとミネソタの家族—これらは2つです 働くお父さんのための最高の場所 に 子供を育てる、による分析によると WalletHub。 米国国勢調査局や米国疾病予防管理センターなどの公的な情報源から抜粋されたデータは、これらの州の父親が恩恵を受けていることを示唆しています 快適なワークライフバランス、十分な育児の選択肢があり、最大の経済的、社会的、身体的幸福を享受します。 残念ながら、ウェストバージニア州、ミシシッピ州、ネバダ州の父親には同じことが言えません。
これがの地図です 働くお父さんのための最高と最悪の州:
WalletHub 分析では、経済的および社会的幸福、ワークライフバランス、育児、健康という4つの重要な要素に焦点を当てました。 各州の最終スコアは、100ポイントスケールでのグレードの加重平均です（したがって、72.58のコネチカットでさえCグレードをほとんど傷つけていません）。
ニューヨークを考えてみましょう。50州すべての中で18位にランクされ、全体のスコアは55.51で、堅実な中間候補です。 ニューヨークは、世帯収入、失業の中央値に基づく「経済的および社会的幸福」カテゴリー内で国内で43位にランクされました。 17歳未満の子供を持つ父親の割合、および貧困状態にある父親がいる子供の割合、および高校の平均卒業率 男性。 「保育」（公立学校の質、保育費、一人当たりの小児科医、一人当たりの保育士）で27位にランクされたため、あまり良くありませんでした。 しかし、エンパイアステートは「ワークライフバランス」で復活し、主にその強力な育児休暇政策と簡単な通勤により、全体で8位にランクされました。 そして、ニューヨークの比較的低い無保険率は、その高い平均余命とともに、「健康」指標の範囲内で国の13位にそれを推進するのに役立ちました。 とにかく、ニューヨークの50位中18位はそれほど粗末ではありませんでした。
今日働くお父さんが直面している最大の問題について尋ねられたとき、社会学者のマシュー・ワインシェンカーは言った WalletHub 男性は、子供との深い個人的な関係だけでなく、強烈で充実したキャリアを望んでいます。 有給の家族休暇ポリシーは役に立ちますが、問題は解決しません. 「今日、より多くの若い働く父親は、家族を経済的に支援し、子育てに積極的に参加したいと考えています」とワインシェンカーは言います。 「20世紀後半に働く母親の間で生じた「すべてを手に入れたい」という願望は、今では父親にも広がっています。」
おそらく、コネチカットでは願いが叶うでしょう。 残念ながら、ウェストバージニア州ではありません。
