ファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が医療提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。
アメリカ銀行
ランク： 10
2017ランク： 8
常勤の社員： 200,000
ノースカロライナ州シャーロットに本拠を置くバンクオブアメリカは、4,600を超える銀行拠点を持つ米国で2番目に大きな銀行であり、順調に進んでいます。 力強い経済と減税のおかげもあり、銀行は2018年の第1四半期に69億ドルの利益を上げました。 また、従業員は、有給の育児休暇などの特典の形で企業の成長のメリットを実感しています。これは現在、同社が20万人のフルタイム労働者と9,500人のパートタイム労働者に提供しています。 会社の育児休暇プログラムでは、これらの従業員は16週間の有給休暇を取得できます。 同社によれば、新しい子供を迎える適格な男性従業員の96％がこの恩恵を利用しており、これは明らかに健全な職場文化を物語っています。
バンクオブアメリカはまた、従業員に育児補助金と緊急育児のサポートを提供しています。 主に象徴的な利点として、すべての新しい親は、ブランドのワンジー、デジタル体温計、および会社のプログラムに関する情報が記載された小冊子を含む新しい子供ウェルカムキットを受け取ります。 これは、提供されている他のメリットと比較して小さなジェスチャーかもしれませんが、会社がどのように の幸福への真の関心を伝えることにより、従業員に実際に休暇を取るように説得しました 家族。
ファーザリィの2018年のランキングは、次の問題に関する会社のポリシーに関連するデータを含むスコアリング指標に基づいています：有給の親休暇、ランプバック時間、フレックスタイム、オンサイト 育児、育児補助金、予備育児、病日数、支援団体、出産支援、養子縁組支援、学生ローン支援、教育資金、遺族休暇、高齢者 ケアプランニング。 有給休暇の長さ、オンサイト育児、およびランプバック時間は、最も重要なランキング要素でした。
