用語 "仕事と生活のバランス" 少し誤解を招くだけではありません。 一つには、この用語は、仕事と生活のバランスが単純であることを示唆しています 費やした時間について 不在時; とる行動 帰宅時に電話をドアに置いたままにするかどうかに関係なく、営業時間後にSlack通知を無音にします。 しかし、それは実際にはそれについてではありません—そして人生とキャリアの考慮は必ずしもバランスではありません、と言います ジェニファー・ペトリグリエリ、InstitutEuropéend’Administrationdesの組織行動学の准教授 Affairs（これは、European Institute of Business Administrationのフランス語で、一般に別名 INSEAD。）
約5年前、ペトリグリエリは、キャリアとキャリアの移行について行ったすべての調査を通じて、ほとんどの出版物がキャリアに関するものであったという交絡因子に感銘を受けました。 単独で、誰かのキャリアがパートナーのキャリアにどのように干渉したり、相互作用したりするかについてではありません。特に、カップルの大多数が 子供達。 それでペトリグリエリは彼らと話すために自分自身でそれを取りました。 彼女の本 働くカップル：デュアルキャリアのカップルが愛と仕事で繁栄する方法, 方法の交差点を見てください 主要なキャリアの移行 人間関係、結婚、育児などの影響を受けます。 さまざまなキャリアステージ、さまざまな年齢、さまざまな人々からの世界中の100組のカップルへのインタビューを通じて 社会経済的背景、性別、その他ペトリグリエリは、ほとんどのカップルが同じ問題をナビゲートし、経験していることを発見しました 同じ 関係の課題、そして同じ方法でそれらを克服します。
ファーザリィ ペトリグリエリは、二重稼ぎのカップルが経験する3つの主要な関係の段階について、そして彼らが可能な限り少ない苦労でそれをどのように乗り越えるかについて話しました。 いくつかの闘争があります。
あなたの研究の幅を考えると、あなたは彼らの仕事について、さまざまな社会経済的背景から世界中の100組のカップルにインタビューしました。 人間関係とその子育て—二重収入のカップルが、私たちがよく「仕事の生活」と呼ぶものと同じ質問に苦しんでいるのを見ましたか？ 残高'？
私が見つけたのは、世界中で、すべてのカップルが仕事の中で3つの主要な移行点に直面しているということでした。 これらは非常に、非常に予測可能でした。 カップルが直面する特定の問題は明らかに彼らに固有のものでしたが、私たちは皆同じキャリアとライフステージを経験しています。
また、それらは、カップルの全員に共通する基本的な力のダイナミクスと関係のダイナミクスに実際にリンクされていました。 カップルでいるとはどういう意味ですか？ 誰が主導権を握るのですか？ 誰がフォローしますか？ 羨望にどう対処しますか？ これらの質問は、あなたの経歴や生活様式に関係なく、すべてのカップルに共通しています。
それで、それらの段階は何ですか？
最初の段階は、関係の初期段階にあるすべてのカップルに起こります。 人間関係の初期を振り返ると、それは素晴らしいことですよね？ それがとても素晴らしい理由は、本質的に、あなたはまだ並行生活を送っているからです。 あなたのキャリア ある方向に進んでいます。 あなたには友達や家族がいて、この素晴らしい新しい関係を上に重ねたところです。 嫌いなものは何ですか？
それは決して続きません。 すべてのカップルは、遅かれ早かれ、カップルが直面する必要がある最初の大きな決定を提示するライフイベントに直面します。 その決定は、カップルがもはや平行した線路に住むことができないことを指摘しています、彼らは彼らの人生を組み合わせる必要があります。 これらのイベントは、パートナーが西海岸で仕事を提供されるようなものです。 職業はなんですか？ あなたは彼らに従いますか？ どんな選択をしても、それらの並列トラックは終了しました。 あなたは今、相互依存しています。
他のカップルの場合は、 最初の子供の到着. それが並行生活の終わりです。 後の人生で集まるカップルのために、彼らは彼らが以前の関係から彼らの家族をどのようにブレンドするかを尋ねるかもしれません。 私たちは選択をしなければなりません。 これをどのように組み合わせるのでしょうか。 2つのキャリアとまともな関係を維持できる方法で私たちの生活をどのように構築するつもりですか？
右。 カップルは、別々の道を進むか、人生を絡み続けるかを選択できます。
その移行で何が起こるかはかなり実用的に聞こえるかもしれませんね？ しかし、この質問は本当に基本的なものです。 それは、「私たちの優先事項は何ですか？ ある人の優先順位が他の人の優先順位よりも重要でないことをどのように確認しますか？」 それは、誰が先導し、誰が従うかという権力に関するこれらすべての質問を提起します。
次は何が起こる？
2番目の遷移は非常に異なります。 カップルのステージにリンクされるのではなく、キャリアのステージにリンクされ、それは中途採用の時代に起こります。 私たちのキャリアの最初の段階である20代と30代は、努力の段階です。 私たちはキャリアを築き、プロのはしごに足を踏み入れ、組織に登り始めています。 同時に、私たちは関係と家族を築いています。
この20年間で私たちがたどる道は、私たちが本当に望んでいることと社会的期待との間のミックスです。
右。
あなたは大学を卒業し、誰もがこの業界に参入しているので、あなたはそれに従います。 またはあなたの両親はこれをしました、そして彼らはあなたを同じ方向に動かしました。 その中途採用のポイントに到達すると、「これは本当に私の道なのか」という疑問が生じ始めます。
私たちは自分のキャリアに疑問を投げかけ始めます： 多分私は間違った組織にいます、多分私はキャリアパスを切り替える必要があります。 それはこれらの大きな実存的な質問に爆発します。 本当に人生に何が欲しいの？ これは非常に、非常に予測可能です。
それは中年の危機です。
そして、それはカップルにとって非常に不安定です。 離婚の統計がこの中途採用の段階でピークに達するのは当然のことです。 私のパートナーが彼らが人生から本当に何を望んでいるのか疑問に思っているのを見て、彼らが本当に幸せではない場合、それが私たちの関係についてであると解釈しないことは私にとって非常に難しいです： 彼が不幸なら、それは私のせいですか？ 私のせいですか？
カップルがお互いに個人的な気分にさせることなく、これらの危機をどのように乗り越えることができますか？ 彼らはどうやってそれを無傷で乗り越えることができますか？
その2番目のキャリア移行では、2つのことが起こる必要があります。 関係のサポートのモデルを変更する必要があります。 私たちが考えるとき 協力関係、私たちは自尊心を膨らませている人のことを考えています。 彼らは私たちを快適ゾーンに保ちます。 それは素晴らしいと感じますが、これらの実存的な質問に対処するときは非常に役に立ちません。
どうして？
あなたがそれらの方向性の質問と格闘しているとき、あなたはそれらに答えるためにあなたの快適ゾーンから出る必要があるからです。 これは、カップルがよく言う段階です。 私たちのパートナーは、非常に善意のある方法で、私たち自身の不安を軽減するために、私たちをこの快適ゾーンに留めようとしているからです。
この移行で本当にうまくやっているカップルは、そのサポートのモデルから、精神的には安全な基盤と呼ばれるモデルに切り替えます。 それはまさにそのように聞こえます：関係の基盤は非常に協力的ですが、アイデアはあなたが移動する基盤であるということです あちらへ。 あなたは彼らに愛情のこもったお尻を蹴り上げる必要があります。 本当に言っているのは、「探索して、戻ってきたときに一緒にそれらの質問に答えられるようにする」ということです。
さて、これはすべてをあきらめてカップケーキショップを始めることではありません。 多くの人にとって、それは小さな方向転換です。 しかし、それは彼らをより「彼ら」と感じるトラックに連れて行く方向転換です。 同時に、カップルがこれをうまくやれば、彼らは彼らの関係の中でこの巨大な再生を経験することができます。 私はこの段階でカップルと話をしましたが、彼らはるつぼの瞬間を通り抜けて反対側を通り抜けたので、恋をしている10代の若者のようでした。 高リスク、高報酬の移行です.
わかった。 ですから、最初の移行は、自分の人生をパートナーと組み合わせることにしたときです。 2つ目は、中年の危機に直面し、自分の仕事が本当に好きかどうかを判断するときです。 私の3番目は引退だと思いますか？
それは少し後で来ます。 子供がいたら 彼らは巣を飛んだ. 私たちは自分たちのキャリアに取り組んでいます。 私たちのキャリアは10年、15年、おそらく20年残っているかもしれません。 これは本当に奇妙な時期であり、アイデンティティの喪失です。 私はアクティブな親ではなく、明るい若いスターではなくなったので、私は誰ですか？ すべてが私から落ちているようです。 同時に、 わお。 私は数十年ぶりに自由になりました！
ですから、それはまた別の非常に激動の時期です。
この移行は本当にその喪失感を和らげることであり、特に子供をもうけたカップルでは、子供が去ると人々は不思議に思うかもしれません。 カップルとして私たちに何が残っていますか？ それは本当にアイデンティティの移行です。 私たちは今誰ですか？
多かれ少なかれ、私があなたから得たのは、あなたがカップルに与えることができる包括的な解決策がないということです 彼らのいわゆるワークライフバランス、または彼らの関係が彼らによって影響を受ける方法を管理する キャリア。
確かに、万能のソリューションはありません。 あなたがそれを取るならば、それがうまくいくだろうという誰の決定もありません。 しかし、万能のプロセスがあります。
ここでの秘訣は、実際には「何」ではなく「方法」にあります。 これらすべての移行をうまく経験しているカップルは 深い会話をする習慣を身につけた人. 深い会話とはどういう意味ですか？ ロジスティクスや育児ではなく、次の3つのことを話し合う会話を意味します。1）私たちにとって本当に重要なことは何ですか。 私たちの生活を測定するための基準は何ですか？ これらは専門家または個人的なものである可能性があります。 あなたがパートナーと話すとき、どれだけのカップルが彼らのパートナーにとって本当に重要であるか、そしてカップルとして彼らにとって何が重要であるかについて明確ではないのは驚くべきことです。
カップルが同じタイプの「目標」や彼らにとって重要なことを持っているかどうかが重要なのはなぜですか？
カップルがこれを理解し、会話として生き続けると、突然優先順位の設定が非常に簡単になります。 私たちには決断があります。それは私たちの目標の1つ、重要なことの1つをさらに進めるかどうか、ということです。 答えが「いいえ」の場合、私たちはそれを行いません。 私たちのすべての隣人がそれをしている、または他のすべての親がそれをしているとしても。 それは私たちにとって重要ではありません。
そしてそれが意味するのは、これらすべての決定には、実用性に対する論理があるということです。 私が「私たちにとって重要なこと」と言うとき、私はあなたが最初の赤ちゃんを産み、次にあなたの2番目の赤ちゃんを産む予定の年を知っているExcelスプレッドシートを意味するのではありません。
では、これが意思決定をどのように組織化するかの例は何でしょうか。
あなたのコミュニティに埋め込まれているカップルであることが本当にあなたにとって重要であるならば、明らかになる一連の決定があるでしょう。 素晴らしい仕事があったとしても、おそらく転居することはないでしょう。 カップルがいくらかの犠牲を払う必要があるとしても、それらの犠牲の背後には強力な論理があり、後悔する可能性は低くなります。
それが最初のことです。 これらの人生の移行の間にうまくいく2番目のことは、彼らが話し、同意することです 彼らが越えようとしない境界。 1つの境界は地理的な線である可能性があります：それは東海岸または死にます。 もう1つは時間の問題かもしれません。週にX時間以上の仕事に就いたら、それは私にはやりすぎです。 これらの境界を持つことは、私たちの選択を制限することです。
しかし、私たちがやりたいことは何でも自由にできるべきではありませんか？ そして、私たちのパートナーは私たちをサポートしていますか？
直感に反しているように聞こえますが、選択肢が多いほど良いと考えるようになりましたが、それは正しくありません。 調査によると、選択肢が多ければ多いほど、選択が難しくなります。 そして、私たちが自分の選択を後悔する可能性が高くなります。 カップルが彼らの境界の周りで本当に明確であるとき、それは意思決定トンをより簡単にします。
右。 サンフランシスコなどでの求人は、カップルがマサチューセッツに永遠に根を下ろすことをすでに決心している場合は、会話すらありません。
この仕事をしているカップルは、彼らを心配していることについて非常にオープンです。 彼らが心配していること、彼らが起こることを恐れていること。 それは、「あなたの両親が私たちの核家族に侵入するのではないかと心配している」など、本当に具体的なことかもしれません。 それは公開されているので、クリスマスに大爆発するのではなく、合理的に話し合い、管理を試みることができます 日。
今、もちろん、人生は起こります。 子供たちは病気になります。 人々は死ぬ. 人生に対してあなたを免疫するものは何もありません。 しかし、これを行ったカップルは、話し合い、境界を設定し、人生に何を求めているかを決定しましたが、うまくいきました。
それは常に「トレードオフ」ですか？ この考慮事項は常に、一方のパートナーが柔軟な仕事をしなければならず、もう一方のパートナーが高収入の道を進むということになるのでしょうか？ それとも、その1人のパートナーは、西に行くという夢をあきらめなければなりませんか？
問題は、それがどのように提示されるかということだと思います。 仕事について話しましょう。 たとえば、あなたはもっと稼いでいるので、私はもう少し育児に時間を費やす必要があります。 これはよく耳にします。 それは絶対にクレイジーな意思決定基準です。
どうして？ いつもそういうことが起こっているような気がします。
なぜなら キャリアは非常に不安定です。 あなたが今日より多く稼ぐという事実は、あなたが明日解雇されるかもしれないので、5年後に誰がより多く稼ぐかについては何も言いません。 ですから、まず第一に、それは不合理な決断です。 第二に、私たちはお金だけでなく多くの理由で働いています。 あなたはあなたの仕事と同じようにあなたに支払う他の仕事をすることができます、それであなたはなぜあなたを選ぶのですか？ そして、私たちが決定基準をお金だけに基づいているとき、私たちは後悔する決定をします。なぜなら、彼らは私たちの生活の中で他の本当に重要なことを私たちから奪うからです。
私がこれを言う理由は、トレードオフの観点から考えるとき、これらの本当に合理的な用語で考えるからです。 私の仕事はもっと柔軟です。 そしてあなたは大きな昇進のためにやってくる。 もちろん、それらはミックスに含まれている必要がありますが、ミックスに含まれているのはそれらだけではありません。 ですから、私たちにとって本当に重要なことについてのこれらの会話が本当に必要です。 本当に重要なことは何ですか？ 彼らは私たちがこの二項思考の罠に陥るのを防ぎます、あなたはこれをします、それは私がそれをすることを意味します。 常にそうである必要はありません。
