新しい仕事のために面接することで交際を思い出す場合、それは主に、どちらもきれいなシャツを着て時間を無駄にするためです。 しかし、あなたが新しい仕事を求めているなら、キャリアのウェブサイトGlassdoorは、カエルにキスする（または手を振る）時間を少し減らすのに役立ちます。 彼らのアナリストは、過去1年間に提出された30万件を超えるインタビューレビューを調べ、 面接するのに最適な50社 候補者のフィードバック、質問の内容、および全体的な面接の難易度に基づいています。 企業は、ランク付けするために、100の評価を受け、1,000人の従業員を擁し、82％を超える肯定的なレビュー経験スコアを取得する必要がありました。
Flickr / liz west
特定のSTEMステレオタイプにもかかわらず、リストはGoogleが50回続けて書いただけではありません。 これは、このリストが特に面接の経験を従業員の経験よりもランク付けしているためです。これは、ギグでなくても、あなたが何を得ることができるかを評価します。 驚いたことに、クリーブランドに本拠を置く塗料会社Sherwin-Williamsは、全体として最高の候補者体験で最高位にランクされました。 続いて、シカゴの会計ネットワークであるGrant Thornton LLPと、イリノイ州ピオリアの建設機械会社Caterpillarが続きます。 株式会社 どうやら中西部のマナーは誰もが探している品質です。 トップ10の残りの部分はさまざまな業界を表しており、キャリアを変える可能性のある選択肢がたくさんあります。BNYMellon、J。 クルー、H＆Rブロック、サウスウエスト航空、アーンスト＆ヤング、ウォルトディズニーカンパニー、PwC。 あなたはおそらくあなたの子供がどの会社に最も興味があるかを推測することができます（そしてそれはあなたがあなたの税金を申告するのを助ける会社ではありません）。
働くのに最適な場所のリストを見る必要があるかもしれませんが、面接の難しいプロセスが将来の従業員の満足度をどのように予測できるかを除外しないでください。 "最近 グラスドア経済調査 サイトの雇用主エンゲージメントマネージャーであるリサホールデン氏は、次のように述べています。 ファストカンパニー. 「面接プロセスが10％難しくなると、従業員の満足度が2.6％高くなります。 後で。」 これはあなたの就職活動に役立つだけでなく、あなたの最初のデートについて多くのことを説明します ミサス。
[H / T] ファストカンパニー
