以下はからシンジケートされました アセント にとって ファーザリィフォーラム、仕事、家族、生活についての洞察を持つ親とインフルエンサーのコミュニティ。 フォーラムに参加したい場合は、次のアドレスにご連絡ください。 [email protected].
私の息子は今歩くことを学んでいます。 ある意味で、私もそうです。 また、手足口病、彼の最初の本当のインフルエンザと発熱に見舞われ、親としての私の新しい常態に順応したため、これを書くのに通常の4倍の時間がかかりました。
過去1年間、父親になるためにどのように働いているかについて多くのことを学びました。睡眠不足や全体的な認知能力のために選択したこともあれば、振り返ってみると今しか気付いていないこともあります。 私はまた、働く親の人生を理解している会社で働くことができて幸運でした。
ビジュアルハント
私は自分がより正直で同僚に対してオープンであることに気づきました。時間があるので仕事がより効率的になります。 今ではプレミアムであり、TMPで働く柔軟性により、私は希望する父親と従業員の両方になることができました。 することが。
また、仕事や家庭生活をナビゲートすることについていくつかのことを学びました。
罪悪感を取り除く
今は同僚にもっと正直になりました。 私は人々が私の家族の義務について知っていて、誰もがそれを支持している環境で働いています。 睡眠不足で疲れたりストレスを感じたりすると、共感を覚えます。 そこに行ったことがある人もいれば、行っていない人もいますが、全員がそれを理解しています。
息子が生まれるまで気づかなかったのは、これらのメリットがいかに重要かということでした。
ほんの数週間前、私は息子をデイケアから迎えに行くために早く仕事を辞めなければならず、数回の会合から身をかがめなければなりませんでした。 チームは私の不在に問題はなく、彼らが取ったメモを私にメールで送ってくれました。 私はその夜遅くにすべてがもう少し落ち着いたときに読んで応答することができました。 ほとんどの親は時々これらのことに罪悪感を感じると思いますが、 TMP 本当にそれを助けます。
散歩をします
また、今の人生には他にも重要なことがあるので、仕事の効率がはるかに高いこともわかりました。
このため、私は単に夜はそれほど仕事ができないことを知っています。 これにより、私は平日の意思決定をより迅速に行い、問題をより効率的に解決する必要がありました。
TMPのシカゴオフィスで働くことで、社内チームの多くにアクセスできるようになり、次のことを学びました。 メールを待つのではなく、質問がある場合は、歩き回って人々と話し始めます 反応。 これは簡単に思えるかもしれませんが、実際に私の（共有）オフィスを離れて、インバウンドマーケティングまたはメディアチームと何かについて話し合うために歩いていると、時間が節約され、新しい仕事仲間を作るというボーナスが得られます。
流れに乗る
TMPが提供する柔軟性は、息子の生後1年を無数の方法でナビゲートするのに役立ちました。 まず、私は専門家のように扱われ、会社は、私が早く出発したり遅く来たりする必要がある場合、その時間を別の場所で補うので、タイムラインに影響を与えないと信じています。
ワークライフバランスを求める従業員は、自分のライフスタイルに合った仕事を見つけることが重要です。
同じ点で、私は（もちろん、当然のことながら）自宅でより深刻な問題に取り組むこともできます。 近くに家族がいないので、妻と私が交代することが何度かありました 電話会議や会議のために寝室に隠れて、病気の人を率先して一日中 赤ちゃん。 ある時、家から電話会議に参加し、話をしていないときに電話をミュートにするのを忘れたのを覚えています。 電話の数分後、誰かが予想通り「赤ちゃんは泣いているのですか？」と尋ねます。 うん、あなたがするすべてを繰り返してください あなたが私たちのメディアの結果について話している間、私が彼のおむつを変えようとしているので、それは私の息子が泣いているからです 運動。
時々利己的になる
TMPには、クライアントのタイムラインに影響がない限り、メモリアルデーとレイバーデーの間に数金曜日を休むことができるサマーアワープログラムもあります。 私はここ数か月、息子の学校の遊びに参加したり、ゴルフをしたり、先週はカブスの試合に行ったりしました。 これは私を精神的にバランスを取り戻すのに役立ち、息子と1日90分以上を与え、妻と私に楽しい一日のデートの機会を与えてくれました。 言うまでもなく、私たちはしばらくの間それをしていませんでした。
Flickr / Bridget Coila
職務内容に基づいて、私はこの役割が私の目標と一致していることを知っており、雇用主のブランディングでのキャリアを前進させるのに役立ちます。 息子が生まれるまで気づかなかったのは、これらのメリットがいかに重要かということでした。
これらのレッスンの恩恵を受けるために、新しい親である必要はなく、将来の親である必要もありません。 ワークライフバランスを求める従業員は、自分のライフスタイルに合った仕事を見つけることが重要です。 だから、デイケアで子供を迎えに行くためにレースをする必要があるのか、ルームメイトを連れて帰る緊急旅行をする必要があるのか 犬を連れて、人生の予期せぬターンのすべてを通してあなたをサポートする場所で働くことはあなたの旅を大いにするでしょう より簡単に。
ダスティン・カーパーは、デジタルの世界を探求する元リクルーター兼雇用者ブランドのストラテジストです。 猫の飼い主、クラフトビール、ゴルフ愛好家。 誇り高きホークアイと誇り高き新しいお父さん。 彼をチェックしてください 私について.
