子供を持つことでどのように私はより良い従業員になったのか

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アメリカ人労働者のカードを持っているメンバーである私は、何が期待されているかを十分に認識しています。 長時間、週末や休日に働く意欲、賃金の停滞。 私の雇用主に完全な忠誠を誓うか、失業手当に直面することへの期待。

ワークライフバランスは、あなたが仕事をするために生きている間だけ存在します。

それを念頭に置いて、働く親であることに付けられた汚名があるのは当然のことです。

  • 常に「家族の緊急事態」が発生する可能性があるため、私たちは信頼できません。
  • (子供たちには学校がないため)すべての祝日が休みになることを期待しており、雪の日も忘れないでください。
  • ああ、そして私たちの仕事よりも常に重要なことがあります。 (ヒント:それは私たちの子供たちです。)

はい、親であるということは、家族が他のすべてよりも優先されることを意味します。率直に言って、受け入れ可能な従業員であるための要件が​​私の諦める意思である場合 すべての その仕事のために、これを私の辞退の手紙と考えてください。

父であることは私をより良い従業員にしますUnsplash(ベンチアカウンティング)

この種の考え方が要因でさえあるのはばかげています。 雇用主は、多様なバックグラウンドを持つ候補者、組織に豊富な人生経験をもたらす個人を探す必要があります。 もちろん、それは親であることを含め、多くの形とサイズがあります。

それでも、職場で家族について話し合うことは避けてください(しかし、すべてにおいて 真面目さ、私の子供は愛らしいです)、私は週末(主に誕生日パーティー)に何をするかについて嘘をついています およびプレイデート)。 履歴書から住所を削除するように言われたこともあるので、潜在的な雇用主は私が郊外に住んでいる理由を尋ねません(優れたフリースクールシステムに勝るものはないからです)。

私はこのアドバイスに従いましたか?

絶対違う。

どうして?

私は父親であることを含め、自分が誰であるかを誇りに思っているだけでなく、実際には より良い それのために従業員。 そして、その理由は次のとおりです。

私は(文字通りのそして比喩的な)たわごとに対処する方法を知っています

あなたはあなたが望むすべての本を読んで、あなたができる限り多くの子育てクラスを受講することができますが、親としての生活のためにあなたを準備するものは何もありません。 あなたは生と死が文字通りバランスが取れているというばかげた負担の状況に投げ込まれます。 あなたは自分の足で考えなければならず、創造的であり、失敗は単に選択肢ではありません。 そのスキルセットを持つ候補者を望まないのはどのような雇用主ですか?

父であることは私をより良い従業員にしますFlickr(Anthony J)

忍耐は本当に美徳です
これまでのところ、親としての私の旅には3つの段階がありました。 乳児期、幼児期、そして私が幼児ティーンと呼んでいるもの。

乳児期はまさにあなたが期待するものです。 たくさん食べたり、寝たり、排便したりします。 そして私を信じてください、特にそれらの3つすべてが同時に起こっているとき、それは思ったほど簡単ではありません。

幼児期は、歩くことと話すことと一緒に来ます。 基本的には子育てがなる瞬間です 本物. すべての瞬間は混乱(あなたの子供が何を言っているのか理解しようとしている)と絶え間ないもので満たされています 危険の脅威(現在はモバイルであるため、どのような種類のトラブルが発生するのかわかりません) の中へ)。

一般に信じられていることとは反対に、子育ては実際には24時間年中無休の仕事ではありません。 それはあなたの人生の毎分「オンコール」であるようなものです。

幼児ティーンは基本的に個性の爆発です。 ピクサーの 裏返し、 5歳になるのが本当にどんなものか思い出せないので、あまり関係がないことを除いて。 この段階には、慰められない騒ぎ、終わりのない交渉、そして王族に触発された資格の感覚が伴います。

人生でこれほど試練の時を経験したことはありません。 一瞬一瞬が祝福です。 非常に困難で、時には苛立たしく、楽しい祝福です。 それは職業訓練を必要とし、そしてすべての最大の教訓は忍耐を持っていることです。

私は私が知っている最高のマネージャーであり、仕事をやめることはありません
オフィスで一日中働くことに加えて、息子の学校の時間割、課外活動、遊びの日、乳母/赤ちゃんも管理しています。 シッターのスケジュール、デイケアのスケジュール、すべてが私の妻のスケジュールに収まっていることを確認しながら、ちなみに、妻のスケジュールも働いています 親。

この計画は、失望した5歳の子供がバランスを崩して、毎日、週7日実行されます。 日々、要求の厳しい仕事のプレッシャーに対処できる人が欲しいですか? 私はあなたの男です。

一般に信じられていることとは反対に、子育ては実際には24時間年中無休の仕事ではありません。 それはあなたの人生の毎分「オンコール」であるようなものです。 仕事中は仕事に集中していますが、家にいるときと同じように、親として電話をかけています。家族に集中していますが、常に電話をチェックしています。 仕事関連の問題。

父であることは私をより良い従業員にしますFlickr(Michelle Waspe)

私が親になった後、私の人生で最も重要な変化は私の優先順位の定義でした。 私の時間はより貴重になりました。 私の息子とのすべての瞬間がより重要になりました。 しかし、家族と一緒にいないときは、家族の生活をより良くするために一瞬一瞬を費やしています。

ですから、子供ができたからといって、職業生活に集中できなくなったわけではありません。 逆のことが起こりました。 子供を持つことで私は 欲しいです もっと一生懸命働く。 それは私を作りました 欲しいです より大きなことを成し遂げるために。 それは私を作りました 欲しいです 私の例では、息子が本当の成功と達成がどのように見えるかを見ることができるように、より良い人とより良い人になること。

エリック・レフラーは、ストーリーテラー、プロデューサー、そしてパパです。 Twitterで彼をチェックしてください @ericleffler.

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