赤ちゃんの出産に出席して解雇されたお父さんは、いくつかの求人を受け取ります

ラマーオースティンの妻リンスデイは金曜日の夜に出産しました。 そのため、彼はサレルノ保護サービスにシフトすることができませんでした。 そこで彼は、昼夜を問わず、90日間の試用期間中にプライベートセキュリティ作業を行っていました。 次の日曜日までに、彼は2017年に生まれたニューハンプシャーの最初の赤ちゃんの誇り高い父親になりました。 彼も解雇された。 テキストメッセージ経由. おめでとうございます。

しかし、オースティンの家族は横臥して解雇を受け入れませんでした（それを助けることができなかった彼らの生まれたばかりの息子カイニンを除いて）。 代わりに、彼らはメディアからの助けを獲得しました。 彼らはまた、有給の育児休暇の擁護者であるサラ・ペルセチーノから支援を受けました。 GoFundMe 家族のためのキャンペーン。 そのすべてが効果的に非常に重要な質問を提起しました：あなたはあなたの仕事とあなたの家族のどちらかを選ばなければなりませんか？ 100人以上の支持者と3つの求人がそれについて何も言うことがない場合はそうではありません。

2日前のキャンペーンの開始以来、サポーターは$ 2,715を調達し、オースティンは3つの求人を受け取りました。 国際電気労働者友愛同胞団と労働組合AFL-CIOの地元のビジネスマネージャーからの見習いの申し出は言うまでもありません。 しかし、米国まで コピーを停止します パプアニューギニアの休暇ポリシー。これらのオファーの1つが IKEA、（小さなカイニンのためのSUNDVIKと一緒に、もう2、3ヶ月間横になります）。

[H / T] インデペンデント