による新しい子育て研究 米国心理学会 「人を傷つける人は人を傷つける」ということわざにさらに信憑性を与えています。この調査では、親がひどい同僚を抱えたり、強制されたりすることは特に不健康であることがわかりました。 敵対的な職場環境に対処する. それが彼らに個人的にかかる明確な犠牲を超えて、彼らの子供に関しては、彼らは損害を与えることに従事する可能性が高くなり、 過度に厳格な子育て慣行.
研究を実施するには、 Uncivil Workplace、Uncivil Home：職場の不作法と有害な育児行動 研究者たちは、146人の働く母親とそのパートナーと話をして、ひどい職場環境の広範な影響を理解しました。
「これらの調査結果は、特に女性が職場の攻撃の結果として苦しんでいる、これまで文書化されていなかったいくつかの方法を明らかにしています。」 カールトン大学の研究者アンジェラ・ディオニシ博士は言った。 「職場でのこの虐待が母子の積極的な相互作用をどのように妨げるかを明らかにすることで、 この研究はまた、これまで認められていなかった間接的な非難の犠牲者のグループ、すなわち 子供達。"
研究が指摘しているように、悪い職場環境の影響を感じるために、誰かの上司が肺の上部で叫んでいる必要はありません。 研究者は、職場の不作法をより厳格な子育ての背後にある推進力として説明し、それを「失礼、無礼、失礼、またはその他の方法で職場の尊敬の規範に違反する行動」は、この非難が「他者への懸念の欠如」をどのように示すかを強調する前に。
研究者たちは、より具体的には、職場で経験する否定性は、彼らをより「権威主義的な」親にすることができると指摘しました。 これにより、親は子供のために従わなければならないルールを作成する可能性が高くなります 無条件に、「フィードバックと育成の方法をほとんど与えない」、そして間違いをもっと罰する 厳しく。 さらに、彼らはヘリコプターの子育てや楽しみよりも規律を重視する傾向があります。 親が緩すぎると、それ自体に落とし穴が生じる可能性がありますが、それらは、子供を細かく管理する場合とは大きく異なります。
「研究によると、権威主義的な子育ては、他の子育てスタイルと比較して、より否定的な子育てスタイルであることが示唆されています」と共著者のキャサリン・デュプレは述べています。 「このスタイルの子育ては、服従と成功を愛と結びつけたり、外で攻撃的な行動を示したりするなど、さまざまな否定的な子供の結果に関連付けられています。 家にいる、他人の周りを恐れている、または過度に恥ずかしがり屋である、社会的能力の欠如のために社会的状況に困難を抱えている、うつ病や不安に苦しんでいる、そして 自制心。"
