有給の育児休暇の擁護者は世界中で定着し続けていますが、 米国は依然として唯一の先進国の1つです それは労働者の育児休暇を法的に保証するものではありません。 使用する ユニセフが編集したデータ、UCLAのフィールディングスクールオブパブリックヘルスの世界政策分析センターは、インタラクティブなグラフを作成しました。 さまざまな国での育児休暇政策がどれほど進歩的であり、米国の政策がどれほどひどいのかを明らかにする それは。
グラフィック は、世界195か国のうち185か国が新しい母親に何らかの育児休暇を提供し、103か国が同様の提供を父親に提供していることを示しています。 しかし、調査結果をより先進国に限定すると、米国の欠点がより明らかになります。
世界政策センター
「職場と家庭の両方で男女平等を達成するには、男性が生まれたばかりの赤ちゃんと平等にそこにいる機会を持つことが不可欠です。」 ジョディ・ハイマンは言った、世界政策分析センターの創設ディレクター。
現在のところ、育児休業に関しては、日本と韓国が群を抜いています。 新しいお父さんはそれぞれ、生まれたばかりの子供と一緒に家で過ごすために最大1年まで提供されます。 一方、カナダ、フランス、さらにはロシアのような国はすべて、新しい父親に少なくとも14週間の育児休暇を提供しています。
インドのような新興国でさえ、議会は育児休暇オプションに投票するように設定されています。 ルワンダやガンビアなど、15年前でも育児休業が前例のないアフリカ諸国では、2010年から何らかの形で育児休業が導入されています。 一握りの州ではありますが、 カリフォルニアとニュージャージーを含む、両親に有給休暇を提供します。ほとんどの州では、雇用主が有給休暇を提供するかどうかを決定できます。
