ファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。
デロイト
ランク： 9
2017ランク： 10
常勤の社員： 55,608
デロイトはニューヨーク市に米国本社を置き、約55,608人のフルタイム従業員を擁するいわゆる「ビッグフォー」会計サービス会社の中で最大です。 2016年に長期家族休暇プログラムが導入されて以来、かなりの数の従業員全員が、業界をリードする16週間の有給の育児休暇を取得する資格があります。
特典はそれだけではありません。 同社はオンサイトケアを行っていませんが、緊急バックアップ依存ケアを提供しています。これは、仕事が必要で、通常の子供や大人/高齢者のケアが利用できない場合に使用できます。 ケアは、2,000を超えるセンターと在宅介護者のネットワークを通じて利用できます。 その他のメリットには、不妊サービスに最大25,000ドル、不妊処方に最大15,000ドルの生涯が含まれます。 養子縁組および代理出産の償還プログラム（子供1人あたり最大25,000ドル）。
それでも、デロイトのプログラムの中心はオープンで寛大な有給休暇ポリシーであり、これは多くの従業員を大いに助けてきました。 「養子縁組を通じて家族を育てることを期待しているゲイの男性として、私は心から感謝しています。 ある従業員は最近、父親である会社のCEOであるPunitRenjenにメモを書きました。 彼自身。
ファーザリィの2018年のランキングは、次の問題に関する会社のポリシーに関連するデータを含むスコアリング指標に基づいています：有給の親休暇、ランプバック時間、フレックスタイム、オンサイト 育児、育児補助金、予備育児、病日数、支援団体、出産支援、養子縁組支援、学生ローン支援、教育資金、遺族休暇、高齢者 ケアプランニング。 有給休暇の長さ、オンサイト育児、およびランプバック時間は、最も重要なランキング要素でした。
