ファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。
CA Technologies
ランク： 15
2017ランク： 14
就業者数： 5,675
マンハッタンを拠点とするCATechnologiesは、著名なクライアント（Fortune 500など）や政府機関向けに企業間ソフトウェアを作成しています。 同社のアメリカ人従業員の大多数（CAは米国だけで40のオフィスを維持しています）は、フルタイムのソフトウェアエンジニアとして働いています。 これらの労働者は現在、12週間の有給の育児休暇など、シリコンバレーや新興企業で一般的な特典の恩恵を受けています。 CA Technologiesは、2017年の初めにその提供を拡大し、提供期間を6週間から12週間に倍増しました。
CA Technologiesは、養子縁組支援や段階的復帰プログラムなど、新しい親のための他の多くのメリットに加えて、9日間の病欠を提供しています。 従業員は、配偶者または同棲相手、子供、親、孫、祖父母、または兄弟の世話をするために自由に使用できます。また、配偶者の場合も同様です。 親族。
ファーザリィの2018年のランキングは、次の問題に関する会社のポリシーに関連するデータを含むスコアリング指標に基づいています：有給の親休暇、ランプバック時間、フレックスタイム、オンサイト 育児、育児補助金、予備育児、病日数、支援団体、出産支援、養子縁組支援、学生ローン支援、教育資金、遺族休暇、高齢者 ケアプランニング。 有給休暇の長さ、オンサイト育児、およびランプバック時間は、最も重要なランキング要素でした。
