妊娠を取り巻く有給休暇の未来は、進歩的な方向に拡大しています。
ニュージーランド議会は水曜日に満場一致で法案を可決し、 流産 の3日間 有給休暇. 国内の多くの雇用主はすでに有給の遺族休暇を提供していますが 赤ちゃんを失う、新しい法律は、両親が病気休暇を使用する必要がないように保護し、議員は流産の汚名を減らすことを望んでいます。 ニュージーランドは、流産後に両親に悲しみの時間を与えた2番目の国であり、母親と父親の両方にそれを与えた唯一の国です。
「ストイックで人生を歩むのではなく、必要に応じて休暇を申請できる自信が女性に与えられると感じました。 悲しみを乗り越えるには、肉体的または心理的に時間が必要だとわかったとき」と法案を起草した国会議員のジニー・アンダーセンは語った。 NS ニューヨーク・タイムズ.
ニュージーランドは以前、妊娠20週間後に死産を経験したカップルに有給休暇を義務付けていました。 数週間以内に法律になると予想される新しい法案は、妊娠中にいつでも失った子供たちにこの適用範囲を拡大します。 ただし、カバーしていません 中絶、国は昨年非犯罪化した。
「中絶中に経験した悲しみと苦悶とトラウマ、そしてそれが含まれていないという事実 この法案では、私は不快になります—個人的に不快です」と国会議員のエリカ・スタンフォード 言った 保護者.
オーストラリアは12週間後に流産した人に無給休暇を提供し、英国では24週間後に死産した親は有給休暇の資格があります。 しかし、流産後に両親に有給休暇を与えることを要求する他の国は、6週間の有給休暇を提供するインドだけです。 国の法律は母親にのみ適用され、流産したほとんどの女性は非公式の仕事に参加しているため、母親によって保護されていません。
「私たちは最初の一人かもしれませんが、最後の一人ではなく、他の国々もそうなることを願っています。 流産に起因する痛みと悲しみを認識する思いやりのある公正な休暇制度のための立法を開始します と 死産」アンデルセンは、議会で最後に法案を読んだときに言った。
米国の親は、流産後の有給休暇を取得する権利がありません。 産休 出産後。 流産後に従業員に有給休暇を提供するために独自のイニシアチブを取っている米国企業はほとんどありません。 Redditは、完全な給料を受け取っている間、ママとパパの両方が8週間半の休暇をとることができる数少ないものの1つです。
「ビジネスリーダーは、議会が家族をサポートする強力な#paidleaveポリシーを制定するのを待つ必要はありません。 有給休暇はビジネスを強化し、公平性と機会を拡大します。 今それを実現させましょう！」 女性と家族を擁護する非営利団体であるNationalPartnershipをツイートしました。
ニュージーランドの新しい政策は良いスタートですが、誰もがそれで十分だとは思っていません。 「3日間の有給休暇を取得します。赤ちゃんを埋葬したり、サービスを受けたりしてから、仕事に戻って続行します。それではどうしますか？ それが私の懸念です」と、赤ちゃんの喪失についての教育者であるVickiCullingは次のように語っています。 タイムズ. 「私はそれを祝っていますが、私たちがこの思いやりを続け、これらの両親のニーズをさらに調査することを望んでいます。」
