船員とその家族への全面的な呼びかけの間に、海軍の人事部長ロバート・バークは木曜日に以上の計画を発表しました ダブル の量 有給の育児休暇 軍人は10日から21日まで利用できます。
発表の中で、バークは、この動きは「現代社会のどこにいるのか」を反映することを意図していると述べた。 によると 報告 フェデラルニュースラジオから、休暇の拡大はに適用されます 海軍の父親 養子縁組をしている人や、子供の出生親ではない同棲関係にある父親もいます。
育児休暇を拡大する動きは、国防総省の予算が1年前に変更された直接の結果であり、新しい父親のために家族の時間により多くの資金を割り当てることを目的としています。 同じFederalNews Radioのレポートによると、海軍は予算の再配分を利用してより多くの有給の育児休暇を提供する最初の軍種になります。 国防総省は、さまざまな軍種が新しい予算に基づいて行動することを義務付けたことはありませんでしたが、全面的な呼びかけの際の彼の発表では バーク氏は、海軍は軍人に家族のために立ち会うか、家族を助長するかを選択させたくないと述べた。 キャリア。
正しい方向への大きな一歩であるにもかかわらず、海軍の育児休暇政策は、育児給付を拡大する運動の最前線にそれを置いていません。 Netflix、ファーザリィのリストで1位にランクイン 「新しいお父さんが働くのに最適な場所」 昨年は、最大1年間の有給の育児休暇を従業員に提供しています。 2位にランクされているEtsyは、26週間を提供しています。 これらの2つの会社は小さなサンドボックスの王様であることに注意してください。 NS有給の育児休暇の全国平均は3週間近くです。
現在、海軍は国防総省が独自の規則を更新して、軍隊が来月のいつか育児休暇を拡大できるようにするのを待っています。
