ファーザリィの毎年恒例の「新しいお父さんのために働くのに最適な場所」ランキングは、アメリカ人の父親が仕事と家庭生活のバランスを取るのを助けるために最も力を入れている50社の進捗状況を追跡しています。 私たちのリストにあるすべての企業は、有給休暇、育児補助金またはプログラムへのアクセス、柔軟な時間ポリシーなど、並外れたメリットを提供しています。 リストは毎年変更されますが、父親の需要に積極的に取り組んでいる企業の全体的な傾向はポジティブです。 リストに載っている企業が新しい父親に与えた平均有給休暇数は、わずか2年間で、4週間から11週間になり、275パーセント増加しました。
当然、多くの企業がこのリストに3度目に登場しています。 親を助けることにコミットしている企業は、親を助けることにコミットし続ける傾向があります。 それは…の従業員にとって朗報です
ファニーメイ
ほぼ10年前、ファニーメイという名前がニュースの至る所にありました。「すべての報道機関は良い報道機関です」というような意味ではありませんでした。 しかし、住宅ローンの国内最大の所有者は、ワシントンD.C.の大規模な雇用者でもあり、いくつかの素晴らしい親の利益を提供しています。 （いいえ、無料の住宅ローンではありません。）
- 本社：ワシントンD.C.
- 従業員数：6,969人
- 有給の育児休暇：4週間
- 業界：金融
- 2016年ランク：37
注目すべき父に優しい方針と慣行
- オンサイトのチャイルドケアは、新しい親にとって最大の特典です。 また、赤ちゃんをトートバッグで働かせるのが難しい場合は、扶養家族のケアの払い戻しプログラムを使用して、選択したバックアップケアに向けて資金を受け取ることができます。
- 柔軟な勤務形態プログラムは、従業員のスケジュールを柔軟にするために実施されています。
2017年ランク：50
父親を支援するために活動している企業の詳細と詳細については、チェックアウトしてください 新しいお父さんのランキングのために働くための完全な50の最高の場所, 今年の統計の内訳, 説明または ファーザリィの方法論, パタゴニアの新しい革新的なチャイルドケアプログラムの物語、 と 現代アメリカの育児休暇の経験の状態についての私たちの深いダイビング.
