子育ては本質的に難しい提案です。 親は、おむつを交換することから、数学の宿題を手伝うこと、赤ちゃんがどこから来たのかを正確に説明することまで、多くのスキルを習得する必要があります。 そして、これらの課題は普遍的ですが、子育ては特に困難で費用がかかります。 必要以上に困難で高価-米国では。 この国の莫大な富と他の先進国には多くの富があることを考えると 本に関する親に優しい法律、政府が物事をはるかに簡単にすることができることは明らかです 家族。
NS 家族法のための経済の構築 正しい方向への劇的な一歩です。 House Ways andMeans委員会の委員長であるRichardNealによって導入されたこの法案は、「家族を持つ労働者への基本的な支援を、経済のインフラストラクチャの一部にするのではなく、 大多数の労働者には存在しないだけでなく、いつでも消滅する可能性のあるオプションのアドオン。」 言い換えれば、それはすべての働く親がその利益を普遍化して保証するでしょう 値する。
それは正確にはどういう意味ですか？ そして、この法案は実際に親をどのように助けますか？ 法律について知っておくべきことはすべてここにあります。
法律はどのような利益を生み出しますか？
新しい法律は、アメリカ人のために2つの新しい資格を作成します。
1つ目は、提供する新しい公開プログラムです。 すべての労働者に最長12週間の有給の家族休暇と医療休暇。 ほとんどの人は通常の賃金の約3分の2を受け取り、賃金が低い人にはより高い賃金の代替（最大85パーセント）が与えられます。 有給休暇が保証されるということは、新しい親や労働者が新しい子供を迎えたり、深刻な医療に対処したりすることを意味します 問題（自分自身または愛する人の問題）は、仕事を失うことを恐れずに、または完全に仕事を失うことを恐れずに休暇を取ることができます 所得。
法律の下では、有給の家族休暇プログラムは財務省によって管理されますが、すでに提供している雇用主と州 有給の家族休暇は、その給付が連邦プログラムの基準を満たしていれば、連邦政府からの払い戻しの対象となります。
法案はまた、新しい チャイルドケア情報ネットワーク、親が自分のニーズを満たす育児に関する情報を見つけるのに役立つリソース。 保育施設へのインフラ投資のおかげで、利用可能な保育の質も向上するでしょう。 育児の量は、育児不足に対処する州への資金提供の増加とともに増加するでしょう。 より多くを誘惑する可能性のある育児労働者のために、年間最大5,000ドルの払い戻し可能な税額控除もあります 業界に参加し、既存の不釣り合いな女性と白人以外の育児に利益をもたらす人々 労働力。
これらの新しい利点に加えて、 労働者情報システム 労働者が利用できる福利厚生について常に情報を提供し、失業保険、有給休暇、育児支援などのプログラムから締め出されるのを防ぐように設計されています。
どのような税額控除が含まれていますか？
もちろん、働く家族は新しい給付を必要とするだけではありません。 彼らもお金が必要です。 この面では、家族のための建築経済法は、アメリカ救助計画法における労働者と家族に焦点を当てた税額控除の返金可能な拡大を単に恒久的に延長することによって多くのことを行います。
つまり、全額返金可能です 児童税額控除 定期支払いの分割払いで扶養家族1人あたり最大3,600ドル、全額返金可能 子供と扶養控除 対象となる育児費用として最大8,000ドル、および 勤労所得税額控除 それは扶養家族のいない労働者にとってより寛大であり、所得ショックを経験する人々はすべて社会的セーフティネットの恒久的な構成要素になるでしょう。
これらのクレジットは、何百万ものアメリカ人家族の経済的心配を和らげる実質的な救済につながります。 そして、法律が作成する新しい資格とともに、それらは、子育てをより安価でストレスの少ない努力にするアメリカの政策の劇的な（そして長い間延期された）変化を表しています。
