ファーザリィの毎年恒例の「新しいお父さんのために働くのに最適な場所」ランキングは、アメリカ人の父親が仕事と家庭生活のバランスを取るのを助けるために最も力を入れている50社の進捗状況を追跡しています。 私たちのリストにあるすべての企業は、有給休暇、育児補助金またはプログラムへのアクセス、柔軟な時間ポリシーなど、並外れたメリットを提供しています。 リストは毎年変更されますが、父親の需要に積極的に取り組んでいる企業の全体的な傾向はポジティブです。 リストに載っている企業が新しい父親に与えた平均有給休暇数は、わずか2年間で、4週間から11週間になり、275パーセント増加しました。
当然、多くの企業がこのリストに3度目に登場しています。 親を助けることにコミットしている企業は、親を助けることにコミットし続ける傾向があります。 それは…の従業員にとって朗報です
デロイト
世界最大の「プロフェッショナルサービス」組織は、フォーチュン500の80％に監査、コンサルティング、税務、およびアドバイザリーサービスを提供しています。 今、彼らは育児休暇を主導することを望んでいます。 組織は昨年秋に新しい16週間の方針を発表しました。
- 本社：ニューヨーク市
- 従業員数：53,381人（米国）
- 有給の育児休暇：16週間
- 業界：法務およびコンサルティング
- 2016年ランク：50
注目すべき父に優しい方針と慣行
- 資格を待つ期間はありません。 デロイトの従業員は、就職初日から育児休暇プログラムに参加できます。
- デロイトは、放課後/放課後、夏期プログラム、長期にわたる育児の払い戻しなど、さまざまな形態の育児をカバーしています。
- 従業員の平均有給日数は年間40日です。 柔軟な時間管理は組織の価値であり、デロイトのほとんどの従業員が利用しているものです。 マネージャーはまた、休暇を追跡しません。
2017年ランク：10
父親を支援するために活動している企業の詳細と詳細については、チェックアウトしてください 新しいお父さんのランキングのために働くための完全な50の最高の場所, 今年の統計の内訳, 説明または ファーザリィの方法論、 NS パタゴニアの新しい革新的なチャイルドケアプログラムの物語、 と 現代アメリカの育児休暇の経験の状態についての私たちの深いダイビング.
