最新の求人レポートは、米国の一般的な求人市場の厳しい状況を示していますが、10代の若者には1つの銀色の裏地がありました。 夏の仕事 大きく戻ってきているようです。
4月の報告によると、全体的な雇用は減少していますが、いくつかの特定の業界では実際に雇用が増加しています。 パンデミックの被害が最も大きかったレジャー・ホスピタリティ産業は、 COVIDにつながるワクチンの展開による主な雇用の増加-制限が緩和されました 国。
これは特に10代の若者にとって朗報です。昨年の夏、16〜24歳の失業率は18.5％に達し、2019年の夏の失業率のほぼ2倍になりました。 4月の失業率は12.3％に戻り、より多くの会場、特にレストランがオープンするにつれて、仕事を探している10代の若者にとってより多くの仕事を意味するはずです。
エコノミストのLukePardueは、次のように認めています。 このパンデミック」は、通常、仕事が不釣り合いに影響を受けていると感じる業界によるものです。 パンデミック。 しかし、彼は、新しい数字は「これらの産業での雇用がここ数ヶ月で回復したので、楽観的な理由を与える」と述べた。
また、夏の仕事の復帰が十分なニュースではなかった場合、最新のレポートは、これらの業界で働くための賃金の上昇も示しています。 労働者の需要の増加により、3月から4月だけで賃金が上昇し、夏に近づくにつれてその数は増え続ける可能性があります。
「この夏働きたいと思っている10代の若者にとって、私の感覚では、 資格のある労働者を見つけようとする際に雇用主が報告する課題」と述べた。 Bankrate.com。
夏の仕事の復帰は、全国の10代の若者にとって素晴らしいニュースであり、うまくいけば、残りの雇用市場もそれに続き、再び雇用を開始するでしょう。
