ファーザリィの毎年恒例の「新しいお父さんのために働くのに最適な場所」ランキングは、アメリカ人の父親が仕事と家庭生活のバランスを取るのを助けるために最も力を入れている50社の進捗状況を追跡しています。 私たちのリストにあるすべての企業は、有給休暇、育児補助金またはプログラムへのアクセス、柔軟な時間ポリシーなど、並外れたメリットを提供しています。 リストは毎年変更されますが、父親の需要に積極的に取り組んでいる企業の全体的な傾向はポジティブです。 リストに載っている企業が新しい父親に与えた平均有給休暇数は、わずか2年間で、4週間から11週間になり、275パーセント増加しました。
当然、多くの企業がこのリストに3度目に登場しています。 親を助けることにコミットしている企業は、親を助けることにコミットし続ける傾向があります。 それは…の従業員にとって朗報です
アーノルド＆ポーターケイショラー
アメリカ最大の法律事務所の1つであるAPKSは、弁護士とサポートスタッフに、6週間の有給休暇を含む同等の親の福利厚生を提供します。 これは、50年代にマッカーシズムの犠牲者を代表した企業に期待するような正義です。
- 本社：ワシントンD.C.
- 従業員数：1,859人
- 有給の育児休暇：6週間（主介護者は18週間）
- 業界：法務およびコンサルティング
- 2016年ランク：27
注目すべき父に優しい方針と慣行
- 週に20時間働く弁護士は給付を受ける資格があり、会社は縮小したい弁護士に助言するためにパートナーのパネルを維持しています。
- 子育てをオンサイトで行った最初の企業の1つであるAPKSには、オフィスを巡るハロウィーンパレードもあります。 これは、家族に優しい環境を作るための意識的な取り組みの一環です。
2017年ランク：38
父親を支援するために活動している企業の詳細と詳細については、チェックアウトしてください 新しいお父さんのランキングのために働くための完全な50の最高の場所, 今年の統計の内訳, 説明または ファーザリィの方法論, パタゴニアの新しい革新的なチャイルドケアプログラムの物語、 と 現代アメリカの育児休暇の経験の状態についての私たちの深いダイビング.
