ファーザリィの毎年恒例の「新しいお父さんのために働くのに最適な場所」ランキングは、アメリカ人の父親が仕事と家庭生活のバランスを取るのを助けるために最も力を入れている50社の進捗状況を追跡しています。 私たちのリストにあるすべての企業は、有給休暇、育児補助金またはプログラムへのアクセス、柔軟な時間ポリシーなど、並外れたメリットを提供しています。 リストは毎年変更されますが、父親の需要に積極的に取り組んでいる企業の全体的な傾向はポジティブです。 リストに載っている企業が新しい父親に与えた平均有給休暇数は、わずか2年間で、4週間から11週間になり、275パーセント増加しました。
当然、多くの企業がこのリストに3度目に登場しています。 親を助けることにコミットしている企業は、親を助けることにコミットし続ける傾向があります。 それは…の従業員にとって朗報です
Etsy
Etsyは、顧客と職人をつなぐ単なるプラットフォームではなく、鳥のステンシルよりも現状を打破することに関心のある真面目な人々によって運営されている小売運動です。 B Corpsのブランド化された考え方への献身は、従業員に性別を問わない26週間の休暇を提供する育児休暇プログラムにまで及びます。
- 本社：ニューヨーク州ブルックリン
- 従業員数：1,043人
- 有給の育児休暇：26週間
- 業界：技術
- 2016年ランク：新規エントリー
注目すべき父に優しい方針と実践：
- 最初の6か月間は8週間の育児休暇を継続的に取得する必要がありますが、従業員は出産または養子縁組後2年間にわたって残りの時間を空けることができます。
- Etsyは、Etsyセラーが作成したアートワークで飾られた専用の親の部屋と、マンハッタンのダウンタウンを見下ろす屋上庭園を誇っています。
- Etsyは、地元のレストランやケータリング業者から、週2回の共同食事（必然的に「Eatsy」と呼ばれます）を従業員に提供しています。
2017年ランク：2
父親を支援するために活動している企業の詳細と詳細については、チェックアウトしてください 新しいお父さんのランキングのために働くための完全な50の最高の場所, 今年の統計の内訳, 説明または ファーザリィの方法論, パタゴニアの新しい革新的なチャイルドケアプログラムの物語、 と 現代アメリカの育児休暇の経験の状態についての私たちの深いダイビング.
