ファーザリィの毎年恒例の「新しいお父さんのために働くのに最適な場所」ランキングは、アメリカ人の父親が仕事と家庭生活のバランスを取るのを助けるために最も力を入れている50社の進捗状況を追跡しています。 私たちのリストにあるすべての企業は、有給休暇、育児補助金またはプログラムへのアクセス、柔軟な時間ポリシーなど、並外れたメリットを提供しています。 リストは毎年変更されますが、父親の需要に積極的に取り組んでいる企業の全体的な傾向はポジティブです。 リストに載っている企業が新しい父親に与えた平均有給休暇数は、わずか2年間で、4週間から11週間になり、275パーセント増加しました。
当然、多くの企業がこのリストに3度目に登場しています。 親を助けることにコミットしている企業は、親を助けることにコミットし続ける傾向があります。 それは…の従業員にとって朗報です
アメリカ銀行
アメリカで26番目に大きい会社は、4,600の銀行の場所にリンクされた大規模なオフィスの広大なネットワークです。 つまり、両親は、銀行の営業時間中だけでなく、全国で広範囲に及ぶ効果をもたらす政策の恩恵を受けているということです。
- 本社：ノースカロライナ州シャーロット
- 従業員数：20万人
- 有給の育児休暇：16週間
- 業界：金融
- 2016年ランク：5
注目すべき父に優しい方針と慣行
- 従業員は、すべての利点を説明し、利用可能なリソースに接続するための新しい親ウェルカムキットを受け取ります。 赤ちゃんの体温計とワンジーが含まれています。
- 従業員は無料のフィナンシャルプランニングサービスにアクセスできます。 BoAはライフケアも提供しています。ライフケアは、子育ての問題に関するアドバイスや育児を見つけるための支援を提供します。
- 従業員には、25日間の予備の育児割り当てと、介護者が不在の場合の25日間の成人ケア割り当てがあります。
2017年ランク：8
父親を支援するために活動している企業の詳細と詳細については、チェックアウトしてください 新しいお父さんのランキングのために働くための完全な50の最高の場所, 今年の統計の内訳, 説明または ファーザリィの方法論、 の物語 パタゴニアの新しい革新的なチャイルドケアプログラム、 と 現代アメリカの育児休暇の経験の状態についての私たちの深いダイビング.
