Target、Amazon、McDonald’s、Under Armourなどの大手大型小売店や、Chipotleなどのチェーンレストランと競争する手段として、 CVS Healthは、中産階級への道を切り開き始め、6つの数字を提供するポジションもあると発表しました。 彼らの 賃金.
しかし、落とし穴があります。 昇給は2022年7月まで行われません。 CVSは、時給を稼いでいるすべてのCVS従業員に、9月5日までに1時間あたり13ドルに引き上げる計画を立てています—今からわずか1か月後— 少なくとも$ 15 /時間 2022年までに。
薬局チェーンは、最低賃金を1時間あたり15ドルに引き上げると発表しました。 他の主要な雇用主と競争する、CVSの労働者の約35パーセントに影響を与える昇給。
大手小売業者は、これまで以上に多くのアメリカ人を雇用する業界で歴史的に提供されてきたわずかな賃金のために、少なからず発生する人員不足に苦しんでいます。 文脈上、非農業部門雇用者数の71％はサービス産業で働いています。 2019年8月現在で約1億800万人にのぼります。 ピュー研究所による。
COVID-19の経済と回復により、これらの統計は間違いなく変化していますが、そのサービス業界を否定することはできません。 仕事はアメリカ人の大規模な雇用者であり、そのほとんどは家賃、住宅ローン、子供、借金、およびその他の成人の成人です。 責任。
キャピトルヒルの多くの政治家が 最低賃金の引き上げについて議論するかもしれない そして、サービス産業は、これらの仕事を夏のお金として使っているティーンエイジャーでいっぱいだと言いますが、現実は サービス業の従業員の平均年齢は38.3歳です。 最低賃金の引き上げも より良い健康に関連する 子供のための、 赤ちゃん、そして働く大人。
言い換えれば、1時間あたり15ドルを手に入れることは、米国中の多くの都市でさえ住めない賃金です。 州ですが、まだ引き上げられていない7.25の連邦最低賃金とはかけ離れています。 十年、 正しい方向への歓迎すべき一歩です。
だから今仕事を探しているけれど、実際にできる仕事を探すのをためらっている人たちのために 月末に家賃を払い、食料品を購入する場合、CVSが最初に正しく見える場所ではない可能性があります 今。
一方、より高い賃金は、
