ファーザリィの毎年恒例の「新しいお父さんのために働くのに最適な場所」ランキングは、アメリカ人の父親が仕事と家庭生活のバランスを取るのを助けるために最も力を入れている50社の進捗状況を追跡しています。 私たちのリストにあるすべての企業は、有給休暇、育児補助金またはプログラムへのアクセス、柔軟な時間ポリシーなど、並外れたメリットを提供しています。 リストは毎年変更されますが、父親の需要に積極的に取り組んでいる企業の全体的な傾向はポジティブです。 リストに載っている企業が新しい父親に与えた平均有給休暇数は、わずか2年間で、4週間から11週間になり、275パーセント増加しました。
当然、多くの企業がこのリストに3度目に登場しています。 親を助けることにコミットしている企業は、親を助けることにコミットし続ける傾向があります。 それは…の従業員にとって朗報です
パタゴニア
パタゴニアは、新しい親だけでなく、年長の子供を持つ親にも力を与えるために道を踏み外します。 会社は情熱を最優先する人々を雇用することに誇りを持っているので—そして子育てを 情熱—多くのSoCalにとって魅力的であることが証明されている柔軟性と開放性の文化があります 専門家。 努力が報われているという証拠？ 過去5年間で、母親の100％が産休後に会社に戻ってきました。 オンサイトチャイルドケアプログラムでの子供を持つ親の売上高は、一般従業員人口の売上高よりも25％低く、これも異常に低いです。
- 本社：カリフォルニア州ベンチュラ
- 従業員数：2,000人
- 有給の育児休暇：12週間
- 業界：小売
- 2016年ランク：4
注目すべき父に優しい方針と慣行
- 期待している親は、子どもの発達の専門家から情報を与えられ、扶養家族のFSAや育児手当などの給付に向けられます。
- 父親は子供の1年以内であればいつでも休暇を取ることができます。 出張が必要な場合は、旅行中のチャイルドケアの専門家が同行します。
- 創設者イヴォンシュイナードの回想録のタイトル、 私の人々をサーフィンに行かせて、会社のワークライフバランスの哲学を完全に要約しています。
2017年ランク：9
父親を支援するために活動している企業の詳細と詳細については、チェックアウトしてください 新しいお父さんのランキングのために働くための完全な50の最高の場所, 今年の統計の内訳, 説明または ファーザリィの方法論、 の物語 パタゴニアの新しい革新的なチャイルドケアプログラム、 と 現代アメリカの育児休暇の経験の状態についての私たちの深いダイビング.
