授業料が高騰し続ける中、 無料の大学 過去数年間でますます注目を集めています。 たとえば、2014年から2017年まで、 35の州が無料の大学に関連する80の法案を取り上げました.
初期のケアと教育も 注目を集めた、しかし、特にあなたがどのように考えるとき、それはもっと与えられる可能性があります 育児 乳幼児向け 4年制の公立大学での授業料よりも費用がかかる 28の州とコロンビア特別区で。 同様に、4歳児の育児は、15の州とコロンビア特別区の公立大学の授業料よりも高くつきます。
現実は アメリカの育児は高額です そして多くの家族にとって手の届かないところにあります。 センターベースのチャイルドケアであろうと家族のチャイルドケアであろうと、チャイルドケアの平均コストは全国的に US $ 8,600 1年当たり。
比較すると、それは推定平均正味授業料と料金の2倍以上です $4,140 2017-18学年度に公立4年制大学の州内のフルタイムの学生によって支払われます。
育児の手頃な価格が大学の手頃な価格と同じくらい注目されるべきである理由は他にもあります。
手始めに、家族は通常、子供1人あたり5年間、学士号を取得するよりも1年長い育児を利用します。
タイミングの問題
さらに、育児には、多くの中流階級の家族が使用するローンや助成金などの資金調達オプションがありません。 大学の費用–これは、親が育児のために貯蓄する年数がないにもかかわらずです。 カレッジ。 さらに、育児費用は通常、 家族の最低収入年.
低所得の家族にとって、公的早期ケアおよび教育プログラムは限られた利益しか提供しませんが、システムは資金不足です。 例えば、 わずか40パーセント 貧しい家庭の4歳児がヘッドスタートに参加し、 わずか4パーセント 貧しい家庭の乳幼児がアーリーヘッドスタートに参加します。 2012年のみ 25パーセント 対象となる子どものうち、育児補助金を受けました。 2016年、 20州 育児支援のための順番待ちリストや凍結摂取があり、多くの低所得世帯が残っています 混乱している 資格要件と申請プロセスについて。
連邦政府 子供と扶養控除 –親が税金から適格な育児費用を差し引くことができる–上限は、子供1人で3,000ドル、2人で6,000ドルです。 以上の子供がいて、払い戻しはできません。つまり、税金を支払うのに十分な収入がない低所得の家族にはメリットがありません。 2015年には、 平均クレジットは565ドルでした –育児費用と比較したバケツの減少。
その結果、5歳以下の子供がいる家族は平均して 10パーセント 子育ての彼らの収入の。 貧困に暮らす家族は 30パーセント 子育ての彼らの収入の。
過去10年間で、次のようないくつかの州や都市が ニューヨーク市、 NS コロンビア特別区 と サンアントニオ 低所得および高所得の家族の子供たちにサービスを提供する公立幼稚園プログラムを作成しました。 ジョージア と オクラホマ この分野のパイオニアであり、1990年代に普遍的な幼稚園プログラムを開始しました。 また、近年では、5つの州とコロンビア特別区が作成する法律を可決しました 有給の家族休暇プログラム. 普遍的な就学前教育と有給の家族休暇プログラムはどちらも、子どもの発達を促進するために重要です。 しかし、はるかに大きな投資と政策の注意を必要とするのは、育児休暇が終了する8週齢と、就学前が始まる3歳または4歳との間のギャップです。
学習ギャップは早期に開始
乳幼児期の質の高いケアは、 リサーチ これは、学習と脳の発達の最も急速な期間が人生の最初の3年間に起こることを示しています。 成長しています 証拠 低所得世帯と高所得世帯の子供たちの間のテストスコアのギャップは、学生が幼稚園に入るかなり前に始まること。
これらの達成のギャップの原因の1つは、低所得世帯と高所得世帯の子供たちの間のセンターケアと就学前の出席のギャップです。 たとえば、2005年には、中所得の家族の1歳の22％がセンターベースのケアに参加しましたが、低所得の家族の1歳のわずか11％が 連邦統計 見せる。
何十年にもわたる研究は、 多くの利点 質の高い早期ケアと教育の 現在、質の高い育児への不平等なアクセスは、社会的および経済的不平等を悪化させています。 10年以上にわたって育児の分野の研究者として話すと、質の高い早期学習の機会へのアクセスを拡大して、達成のギャップを狭める必要があると私は信じています。
人件費と給与
では、幼い大人の子供が大学に通うよりも、デイケアで赤ちゃんや幼児を降ろすのにかかる費用はどうですか？
保育士に多額の報酬が支払われるわけではありません。 育児従事者の時給の中央値は $10.18 2016年–時給の中央値未満 $10.45 駐車場係員用。 多くの人は給料がとても低いので稼いでいます 公的支援を受ける資格がある、または受ける.
しかし、それでも保育費を大学よりも高くしているのは教師の費用です。 育児費の大部分 人件費をカバーする. これは、保育士が、健康、安全、発達上のさまざまな理由から、少人数の子供たちにのみ責任を負うことが許可されているためです。 許容される子供と教師の比率 州ごとに異なります. 例えば、 アーリーヘッドスタート プログラムでは、1人の介護者に対する4人の乳児の比率と、8人の子供でのクラスサイズの上限が必要です。
簡単に言えば、労働者の生産性の向上や 規模の経済 –単に適用しないでください 育児の世界.
より大きな投資が必要
では、育児の質を向上させ、手頃な価格を高めるために何ができるでしょうか。 私の共著本、「幼稚園へのゆりかご：不平等と戦うための新しい計画」は、そうするための包括的な計画を提供します。 この本は、有給の育児休暇、強化された育児補助金、普遍的な幼稚園、そして出生時または出産前に開始するための再考されたヘッドスタートの組み合わせを推奨しています。
少なくとも、初期には、特に育児の拡大に、より多くの投資が必要だと思います。 より多くの子供と家族にサービスを提供し、保育所の価格を反映した金額を支払うための補助金制度 質の高いケア。 最近の予算取引に含まれているチャイルドケアと開発ブロック助成プログラムのための追加の29億ドルは素晴らしい第一歩であり、推定に役立つ可能性があります 2018年には23万人の子供が追加されました.
州はこれらの資金を使用して、乳幼児の育児を支援する必要があります。 最も高価で見つけるのが最も難しい. 州はまた、教育資格に一致する報酬を提供することを含め、質の高い教師の訓練と維持を支援するために資金を使用することができます。
しかし、これは持続的で実質的な努力が必要な頭金にすぎません。 子供が質の低い、信頼性の低い育児に参加すると、親とその雇用主は負けてしまいます。 育児がうまくいかないと、親は働けなくなります。 最近 報告 ルイジアナ州の推定によると、州の経済は育児の問題により年間11億ドルを失っています。
政策立案者は、より手頃な価格の育児の必要性をますます認識しています。 たとえば、セン。 パティマレーの 働く家族のための育児法は、この過去の秋に導入され、すべての低所得世帯と、ほとんどの中流階級の家族ではないにしても、多くの家族が支払うことを保証します 彼らの収入の7パーセント以下 育児について。
選出された役人として インフラストラクチャへの潜在的な投資について議論する、育児は方程式の本質的な部分として見られるべきです。 交通機関と同じように、労働者は仕事に就くために育児が必要です。 雇用主と一般市民は、明日の労働者と納税者が今日、質の高い早期ケアと教育を受けられるようにすることに関心を持っています。
この記事はもともとに公開されました 会話 に タリン・モリッシー、アメリカン大学公共政策大学院准教授。
