ファーザリィの毎年恒例の「新しいお父さんのために働くのに最適な場所」ランキングは、アメリカ人の父親が仕事と家庭生活のバランスを取るのを助けるために最も力を入れている50社の進捗状況を追跡しています。 私たちのリストにあるすべての企業は、有給休暇、育児補助金またはプログラムへのアクセス、柔軟な時間ポリシーなど、並外れたメリットを提供しています。 リストは毎年変更されますが、父親の需要に積極的に取り組んでいる企業の全体的な傾向はポジティブです。 リストに載っている企業が新しい父親に与えた平均有給休暇数は、わずか2年間で、4週間から11週間になり、275パーセント増加しました。
当然、多くの企業がこのリストに3度目に登場しています。 親を助けることにコミットしている企業は、親を助けることにコミットし続ける傾向があります。 それは…の従業員にとって朗報です
LinkedInは、意欲的な父親が父親の利益を向上させながら、賢いあらゆる種類の新しいギグを見つけるのに役立ちます 労働者は、最もボタンが押されたソーシャルネットワークの本部に直行するのがよいでしょう。 地球。 会社の休暇方針と家族向けの給付金は、優れた才能を引き付けるものに注意を払っていることを示唆しています。
- 本社：カリフォルニア州マウンテンビュー
- 従業員数：10,000人
- 有給の育児休暇：6週間
- 業界：技術
- 2016年ランク：20
注目すべき父に優しい方針と慣行
- LinkedInは、医学的および非医学的理由による凍結保存、不妊症の診断と治療、代理出産の特典20,000ドル、養子縁組支援のための5,000ドルの資金援助を提供しています。
- 同社は、在宅出産と病院出産の両方のドゥーラ費用を負担しています
- LinkedInは、育児費用として年間2,000ドルを負担しています。
2017年ランク：37
父親を支援するために活動している企業の詳細と詳細については、チェックアウトしてください 新しいお父さんのランキングのために働くための完全な50の最高の場所, 今年の統計の内訳, 説明または ファーザリィの方法論, パタゴニアの新しい革新的なチャイルドケアプログラムの物語、 と 現代アメリカの育児休暇の経験の状態についての私たちの深いダイビング.
