人々はオフィスに戻り始め、在宅勤務から離れてオフィスに戻り始めています 週に数日、あるいは幸運にもダイニングルームで仕事をすることができた人のためにフルタイムで パンデミック。 この「通常の状態に戻る」ことで、一部の家族は慌ててしまいました。 Covidのパンデミックが始まって以来、育児費用は高騰し、多くの家族に選択肢がほとんどなく、多くの家族が 家にいる一人の親 子供たちの世話をするために—ほとんどの家庭では、その親が母親です。
米国では、新しいデータによると、育児費用はパンデミック前のレベルから41％以上に増加しています。 平均して年間14,000ドル、そして多くの家族は、子供たちの世話をするために、持ち帰りの支払いの20％を支払います。 そのコストは結果をもたらします。 全米産業審議会（CED）の一部門である経済開発委員会による最近の報告によると、労働力の母親の総数 近年減少しています、労働力に参加する能力と手頃な価格の育児の利用可能性との間の関連を示唆している。
最近 KinderCareからの調査、全国の保育会社は、アメリカ人の72％が、政府が家族の保育費を何らかの形で相殺すべきだと信じており、68％が政府が提供すべきだと信じていることを発見しました。 出生から幼稚園までのすべての子供に普遍的な無料の育児を提供し、55％の親は、無料の育児を提供する会社で働くために減額を喜んで受けると述べました。 従業員。
2020年の大統領選挙では、多くの民主党員がそれを 社会的セーフティネット、およびバイデン大統領は、彼の画期的なビルドバックベターに手頃な価格の育児へのアクセスの改善を含めました 立法。 BBBは上院を通過しませんでしたが、バイデン政権が高額でアクセスできない育児の危機にすぐに対処するつもりであるという兆候があります。
記録的なインフレ率の上昇により日用品やサービスのコストが上昇し続ける中、低中所得層の家族は緊張を感じています。研究によると それと同じくらい アメリカの家族の64％は給料から給料まで生きています 賃金の上昇にもかかわらず。 Bankrate.comのシニア経済アナリスト、マーク・ハムリック氏は、「賃金は過去1年間で5.1％上昇しており、インフレのペースに追随している」と語った。 言った CNBC. 「確かに、価格の高騰は消費者の心にショーを盗んでいます。」
育児危機が解決するまで、多くの家族が現在直面している経済的苦境が解決する可能性は低いです。 そして、多くのパンデミック時代の利益が終了したか、終了日に迫っているため、大幅な変更が行われるまで、事態はさらに厳しくなる可能性があります。
